Superviseur de Production H/F Ouest Partners
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Rattaché au management industriel du site, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un périmètre de production et animez les équipes au quotidien.
Votre rôle repose sur trois grandes dimensions.
1. Manager et fédérer les équipes
- Organiser l'activité et répartir les ressources selon les priorités de production.
- Accompagner les collaborateurs, développer leur autonomie et leurs compétences.
- Installer des rituels de communication et de management de proximité.
- Favoriser un climat de confiance, d'exigence et de coopération.
- Faire respecter les règles de sécurité et les standards de qualité.
2. Piloter la performance opérationnelle
- Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais.
- Suivre les indicateurs de production et analyser les écarts.
- Anticiper les difficultés techniques, humaines ou organisationnelles.
- Coordonner les actions avec les méthodes, la maintenance, la qualité et la supply chain.
- Identifier et déployer des actions d'amélioration continue.
3. Accompagner les transformations industrielles
L'entreprise prépare une étape importante de son développement avec l'évolution de ses installations et le transfert progressif de ses activités vers un nouveau site industriel.
Vous contribuerez à cette dynamique en accompagnant les équipes, en fiabilisant les pratiques de production et en participant à la mise en place d'une organisation performante et durable
Le profil recherché
Vous connaissez les réalités du terrain : les aléas de production, les arbitrages quotidiens, les impératifs de livraison et l'importance de la qualité.
Une expérience acquise dans un environnement industriel exigeant, idéalement en assemblage, mécanique, électromécanique ou fabrication d'équipements techniques, constituera un atout.
Mais au-delà du parcours, c'est votre posture qui fera la différence.
Nous recherchons un ou une manager qui :
- Aime être présent sur le terrain et comprendre les problématiques de ses collaborateurs.
- Sait donner un cap, fixer des priorités et prendre des décisions.
- Associe exigence, écoute et capacité à faire progresser les équipes.
- Sait structurer son activité, suivre ses actions et tenir ses engagements.
- Garde une approche pragmatique et constructive face aux difficultés.
- Possède l'énergie et l'ouverture d'esprit nécessaires pour accompagner le changement.
Vous n'avez pas besoin d'être un expert de toutes les technologies du site. En revanche, vous devez aimer les environnements techniques, savoir vous entourer des bonnes compétences et faire avancer les sujets collectivement
Ref: znsgmkqd30
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : znsgmkqd30
