Manager·euse Magasin Pret-A-Porter Homme H/F Emploi DomTom
- Saint-Paul - 974
- Intérim
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Détail du poste
Présentation du poste
AUSTRAL JOB recrute pour l'un de ses clients un(e) Manager de magasin (H/F) spécialisé(e) dans le prêt-à-porter moyen/haut de gamme.
Véritable pilier du magasin, vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la cohésion de l'équipe et de l'excellence du service client.
🎯 Vos missions
- Management : encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe.
- Performance commerciale : piloter le chiffre d'affaires, suivre les indicateurs et atteindre les objectifs.
- Expérience client : garantir un accueil, un conseil personnalisé et un service de qualité.
- Gestion opérationnelle : superviser les plannings, les stocks et le merchandising.
🚀 Prêt(e) à relever ce défi ?
Vous êtes passionné(e) par le commerce, la mode et le management ? Cette opportunité est faite pour vous !
📩 Envoyez votre candidature à AUSTRAL JOB et donnez un nouvel élan à votre carrière !
CONDITIONS:
35H00/SEM
SECTEUR: NORD de l'île de la Reunion
Profil attendu
👤 Profil recherché
Vous justifiez d'une solide expérience en management de magasin, idéalement dans le prêt-à-porter masculin.
Vous possédez :
- Un leadership naturel et un excellent esprit d'équipe.
- Une forte culture du résultat et du challenge commercial.
- Un sens aigu du service client et du conseil personnalisé.
- Une excellente organisation et une grande autonomie.
- Une sensibilité à l'univers de la mode et aux codes du moyen/haut de gamme.
Bienvenue chez Emploi DomTom
AUSTRAL JOB est une agence d'intérim réunionnaise qui accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement grâce à des solutions RH sur mesure. Spécialisés dans l'intérim et le Groupement d'Employeurs (GEL), nous proposons des profils qualifiés pour répondre aussi bien à des besoins ponctuels que durables. Nos valeursProximité : être présents sur le terrain et à l'écoute de nos clients comme de nos intérimaires. Réactivité : apporter rapidement des solutions adaptées à chaque besoin de recrutement. Accompagnement : construire une relation de confiance en assurant un suivi personnalisé à chaque étape.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 97b670aec58f7262166bf5fb99c742bc
