Responsable de Dossiers H/F RÉSEAU TALENTS
- Villeurbanne - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche leur futur Responsable de dossiers pour leur agence de Villeurbanne.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous travaillez en binôme avec un assistant et en lien avec la RAF du cabinet, en charge de la relation client.
Vos missions :
- Prendre en charge un portefeuille d'environ 40 dossiers TPE (BTP, CHR, commerce)
- Travailler en binôme avec un assistant, qui assure la saisie
- Superviser et valider les déclarations de TVA
- Réaliser le tableau de contrôle et la révision des dossiers
- Établir les bilans et liasses fiscales
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients sur le plan technique
La paie est sous-traitée. Environnement : logiciel MyUnisoft.
Les "+" du poste
- 39h hebdomadaires : heures supplémentaires rémunérées
- 1 jour de télétravail par semaine
- Travail en binôme avec un assistant dédié à la saisie : vous vous concentrez sur la révision et le conseil
- Équipe à taille humaine, en lien direct avec l'expert-comptable
- Process de recrutement court, directement avec la dirigeante
Rémunération : 35000 euros à 40000 euros / an
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Formation en comptabilité (BTS CG, DCG ou équivalent)
- 4 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, avec la gestion autonome d'un portefeuille
- Maîtrise de la révision, des déclarations de TVA, des bilans et liasses fiscales
- Connaissance de MyUnisoft appréciée
- Rigueur, autonomie, sens du relationnel client et goût du travail en binôme
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Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
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Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien visio approfondi
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Présentation du CV au client
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Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
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Onboarding & suivi d’intégration
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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 54e7hubqgor1k
