Secretaire Commercial H/F GBH
- La Réunion - 974
- CDD
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Rattaché au responsable des ventes de véhicules neufs et d'occasions de la concession, vous êtes au coeur de l'activité commerciale : une fois la vente réalisée, c'est vous qui sécurisez le dossier jusqu'à la livraison du véhicule.
Concrètement, vous prenez en charge :
- Le contrôle des bons de commande et des éléments contractuels ;
- La constitution et le suivi des dossiers de vente et de reprise ;
- Les échanges avec les clients pour compléter et valider leurs dossiers ;
- Le suivi des commandes VN/VO et des dossiers administratifs ;
- La gestion des immatriculations et cartes grises ;
- Le contrôle et l'enregistrement des factures d'achat ;
- Le suivi administratif des véhicules et la gestion des stocks ;
- La préparation des dossiers de livraison ;
- La commande des véhicules et la planification des livraisons ;
- Les relances nécessaires à l'avancement des dossiers ;
- Le suivi des éventuelles réclamations et des dossiers jusqu'à leur résolution.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec :
- Le suivi de plusieurs dossiers en parallèle ;
- Les procédures administratives et les délais à respecter ;
- La relation avec les clients et les équipes commerciales ;
- Les outils informatiques et bureautiques ;
- Le contrôle des documents et la gestion des informations sensibles.
Organisation, rigueur et réactivité sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous savez relancer, anticiper un dossier qui bloque et aller chercher l'information nécessaire plutôt que d'attendre qu'elle arrive. Une connaissance de l'automobile, des financements, des immatriculations ou des dossiers VN/VO sera un vrai plus.
Le package qui vous ai proposé : un poste en CDD évolutif en CDI, un salaire fixe, un 13ème mois, une participation aux bénéfices intéressante, des titres restaurant.
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Les avantages
- Valeurs et engagements au centre des actions
- Développement des compétences : programme de formation interne
- Mobilité internationale
- Valorisation de l'autonomie et de l'esprit d'initiative
- Diversité culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Entretien en visio avec un membre de l'équipe Recrutement
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Rencontre avec les équipes opérationnelles
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Echange avec l'un de nos consultants externes
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Proposition d’embauche et parcours d’intégration
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GBH en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : R2700070_1792568843