CDD - Juriste IARD H/F Generali France
- Saint-Denis - 93
- CDD
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Notre direction
La Direction Juridique pilote et coordonne de façon transverse l'ensemble des domaines juridiques au sein de notre entreprise.
Vos missions
Au sein de l'équipe juridique Distribution :
- vous prenez en charge des questions, consultations relatives au droit des assurances;
- vous contribuez à la rédaction et à la mise à jour des documents contractuels et commerciaux,
- vous participez aux chantiers d'élaboration des nouveaux produits et de mise à jour des produits existants,
- vous prenez en charge les réclamations, pré-contentieux et éventuels contentieux,
- vous assurez une veille des évolutions réglementaires et jurisprudentielles sur votre périmètre d'activité et traduisez les impacts notamment opérationnels pour l'entreprise,
- vous contribuez à la préparation des groupes de travail des instances professionnelles
Profil recherché
- De formation supérieure juridique (type Bac +5), vous avez acquis une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire su sein d'un service juridique d'une entreprise du secteur de l'assurance.
- Vous apportez des conseils pragmatiques et de qualité à vos clients internes et partenaires. Vous êtes force de proposition et délivrez des solutions adaptées notamment aux enjeux commerciaux tout en préservant les intérêts de l'entreprise.
- Votre aisance relationnelle, vos qualités rédactionnelles, votre adaptabilité, votre esprit de synthèse et votre sens du travail en équipe sont les principaux atouts vous permettant d'évoluer au sein du département juridique distribution.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus,.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 14883-fr_FR