Ponticelli Frères emploi
Ponticelli Frères recrutement

Chef de Projet Développement Sol H/F Ponticelli Frères

  • Montpellier - 34
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste


Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de projet développement sol (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.


Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Montpellier (34).


Au sein du pôle Sol et sous la responsabilité du responsable développement, vous pilotez le développement de projets de centrales photovoltaïques au sol, de la prospection foncière au suivi des candidatures aux appels d'offres de la CRE. Vos missions s'articulent autour de cinq axes :

1IDENTIFIER ET SECURISER LE FONCIER

  • réaliser une prospection cartographique et identifier les sites répondant aux critères de développement;
  • analyser les atouts et les contraintes des sites identifiés et rédiger les fiches d'analyse associées;
  • prendre contact avec les parties prenantes, notamment les élus et les propriétaires fonciers;
  • présenter les projets et défendre leurs atouts auprès des décideurs locaux, des élus, des administrations, des associations et des riverains;
  • sécuriser les sites en obtenant les signatures nécessaires à la maîtrise foncière.

Évaluer la faisabilité des projets

  • lancer et suivre les études naturalistes ainsi que les autres pré études nécessaires;
  • définir une première implantation de la centrale et évaluer le gisement solaire du site;
  • réaliser une première estimation des coûts et élaborer un business plan initial;
  • piloter les dossiers d'autorisation;
  • identifier, lancer et suivre les études nécessaires à la réalisation de l'étude d'impact;
  • adapter les caractéristiques techniques de la centrale aux enjeux de la zone d'implantation;
  • assurer la concertation avec les parties prenantes et animer des réunions publiques pour présenter les projets, fédérer les acteurs et les citoyens et faciliter leur mise en oeuvre;
  • constituer et rédiger les dossiers de demande de permis de construire;
  • déposer les dossiers et suivre leur instruction auprès des services de l'État jusqu'à l'obtention des autorisations de construire.

Gérer les dossiers de raccordement

  • constituer et déposer les dossiers de demande de raccordement, puis assurer leur suivi jusqu'à l'obtention de l'autorisation de raccordement;
  • préparer les contrats d'achat et piloter les candidatures aux appels d'offres de la CRE;
  • constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres de la CRE;
  • élaborer un business plan intégrant un tarif cible et le proposer à la Direction Développement;
  • déposer les candidatures et suivre leur instruction.

En somme, de belles missions vous attendent !

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou avec une option dans les énergies renouvelables avec au moins 4 ans sur ce même type de poste.

Vous maîtrisez les outils suivants :
- QGIS/Python ;
- PVsyst ;
- AutoCAD/Sketchup

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre fort esprit d'équipe.

Latitude Solaire, c'est une équipe passionnée des énergies renouvelables qui combine une expérience du développement et de la construction, agile et proche du terrain.

Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !

Infos complémentaires

35 - 45 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email d'accusé réception de candidature sous 24h

  • Enclenchement d'une conversation WhatsApp pour collecte d'informations

  • Si CV sélectionné, vous serez contacté/e en vue d'un entretien téléphonique

  • Entretien téléphonique de 15 à 30 minutes pur valider l'adéquation profil/poste

  • Selon les postes : test technique ou linguistique

  • 1 à 2 entretiens physiques ou visio avec le RH et un manager

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 2026-2674

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