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LAVOREL HOTELS recrutement

Stage Assistant Community Manager & Création de Contenu - Courchevel 1850 H/F LAVOREL HOTELS

  • Courchevel - 73
  • Stage
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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Détail du poste

Lavorel Hôtels - Stage de 4 mois Décembre à début avril

À propos de Lavorel Hôtels

Groupe hôtelier indépendant, Lavorel Hôtels imagine et développe des lieux de vie singuliers où l'hospitalité, l'art de recevoir et l'excellence de l'expérience client occupent une place centrale.

Dans le cadre de la saison hivernale, nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager créatif(ve) et passionné(e) par l'image, pour accompagner la communication digitale de trois de nos établissements haut de gamme à Courchevel 1850.

Votre mission

Au coeur de l'univers de nos établissements, vous participerez activement à leur rayonnement sur les réseaux sociaux. En lien avec les équipes de chaque établissement, sous la direction opérationnelle de la direction multisites et piloté(e) par la Social Media Manager du groupe, vous contribuerez à imaginer, produire et diffuser des contenus inspirants, en accord avec l'identité et les codes de chaque maison.

Votre objectif : faire vivre nos établissements à travers des contenus créatifs, immersifs et engageants, qui donnent envie de découvrir nos adresses et les expériences qu'elles proposent.

Vos principales missions

1. Création de contenu photo & vidéo

  • Imaginer et réaliser des contenus originaux pour Instagram, TikTok et les autres plateformes pertinentes.
  • Filmer et monter des vidéos courtes et dynamiques : Reels, formats immersifs, coulisses, tendances et storytelling.
  • Mettre en valeur les lieux, les équipes, les savoir-faire, la gastronomie, les expériences et les moments de vie de chaque établissement.
  • Réaliser des prises de vue photo et vidéo en veillant à la qualité esthétique et à la cohérence avec le positionnement de chaque maison.
  • Participer à la constitution d'une bibliothèque de contenus photo et vidéo.

2. Animation des réseaux sociaux

  • Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des calendriers éditoriaux.
  • Proposer des idées de publications, de stories et de formats innovants.
  • Participer à la rédaction de légendes adaptées à l'identité de chaque établissement, en français et en anglais.
  • Contribuer à l'animation des communautés et à la valorisation des interactions avec les abonnés.
  • Assurer une veille sur les tendances, les formats émergents et les bonnes pratiques des réseaux sociaux.

3. Veille créative & force de proposition

  • Être à l'affût des tendances social media, des nouveaux formats vidéo et des inspirations créatives dans l'univers du luxe, du lifestyle, du voyage et de l'hospitalité.
  • Identifier les tendances pertinentes à adapter à nos établissements, tout en respectant leur image et leurs codes.
  • Proposer des concepts de contenus, des idées de shootings et des activations originales.
  • Apporter un regard neuf et contribuer au renouvellement de notre ligne éditoriale.

4. Immersion au sein des établissements

  • Aller à la rencontre des équipes pour comprendre leur quotidien, leurs métiers et leurs savoir-faire.
  • Identifier les moments forts et les expériences qui méritent d'être racontés.
  • Collaborer avec les équipes opérationnelles afin de créer des contenus authentiques, tout en respectant les exigences de discrétion et de confidentialité propres à l'hôtellerie de luxe.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes étudiant(e) en communication, marketing digital, audiovisuel ou dans un domaine similaire, et recherchez un stage de quatre mois dans un environnement stimulant et exigeant.

Vous êtes avant tout une personne créative, curieuse, autonome et force de proposition, avec une véritable sensibilité pour l'image et les univers premium.

Vos compétences et qualités :

  • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux, notamment Instagram et TikTok.
  • Vous savez filmer et surtout monter des vidéos courtes, rythmées et soignées, adaptées aux usages des plateformes.
  • Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut Pro ou équivalent).
  • Vous avez le sens du détail, de l'esthétique et de la composition.
  • Vous connaissez les codes du luxe, du lifestyle et de l'hospitalité, ou avez une réelle envie d'en apprendre les exigences.
  • Vous êtes au fait des tendances digitales et savez distinguer celles qui sont pertinentes pour une marque haut de gamme.
  • Vous savez prendre des initiatives, proposer des idées et les concrétiser.
  • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et capable de vous adapter à différents univers et interlocuteurs.
  • Vous disposez d'une bonne qualité rédactionnelle. Un bon niveau d'anglais est apprécié.

Les petits plus qui feront la différence

  • Vous pratiquez la photographie et maîtrisez les bases de la prise de vue.
  • Vous possédez votre propre matériel photo ou vidéo.
  • Vous avez déjà réalisé des Reels, des projets audiovisuels ou du contenu pour une marque, un établissement ou un compte personnel.
  • Vous disposez d'un portfolio, d'un compte créatif ou de réalisations permettant de découvrir votre univers.
  • Vous êtes sensible à l'hôtellerie de luxe, à la gastronomie, au voyage et aux expériences singulières.

Informations pratiques

  • Type de contrat : stage conventionné de 4 mois.
  • Période : de décembre à début avril.
  • Périmètre : trois établissements du groupe Lavorel Hôtels.
  • Encadrement : en lien avec les équipes des établissements et sous le pilotage de la Social Media Manager du groupe.
  • Candidature : CV et quelques exemples de réalisations ou portfolio.

Envie de nous rejoindre ?

Vous aimez raconter des histoires en images, créer des vidéos qui captent l'attention et imaginer des contenus qui donnent envie de voyager ?

Rejoignez-nous pour une immersion au coeur de l'hôtellerie haut de gamme et participez à faire rayonner trois adresses aux identités singulières sur les réseaux sociaux.

Structure : Le Chabichou (Courchevel)

Contrat : Stage

Référence :

Les avantages

  • Transport remboursé à 100%
  • Prime repas
  • Réductions dans nos établissements et points de restauration
  • Mobilité interne
  • Prise en charge employeur à 70% de la mutuelle d'entreprise
  • Séance de réflexologie

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique

  • Un entretien avec le manager

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 353ba437e38394b736617af0f0e08c5a

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