CDD - Responsable Simulation Physique - Domaine Sous-Marin H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction de l'Ingénierie sous-marin, et plus précisément du service de l'emménagement sous-marin, début idéalement en janvier 2027 et jusqu'en décembre 2027.
L'emménagement du sous-marin permet d'intégrer l'ensemble des systèmes et des réseaux en maquette 3D, via un logiciel de CAO, pour garantir l'architecture et l'industrialisation.
Au sein d'un bureau d'études, vous serez en charge de réaliser et superviser des calculs mécanique portant sur la tenue au choc et la discrétion acoustique de structures de supportage de matériels dans les sous-marins (appelés carlingages).
Vos principales missions :
- Réaliser et vérifier les études de carlingages au choc militaire et en discrétion acoustique
- Piloter la sous-traitance des activités calcul du service (choc, DA et calcul de suspension)
- Contribuer à la gestion et au développement des moyens de calcul/simulation (choix des outils, définition et mise en place des méthodes de calcul, qualification des procédés de calcul)
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +5 généraliste à dominante mécanique.
- Vos compétences : calculs par éléments finis, résistance des matériaux
- Vous maîtrisez : un logiciel simulation/calculs d'éléments finis type ANSYS, Abaqus ou SIMULA
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs (notamment responsables études et techniciens).
Votre pédagogie et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : P2027-000223-1