CDD - Opérateur Logistique H/F Naval Group
- Brest - 29
- CDD
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de plateforme, un Opérateur logistique en CDD H/F.
Vos missions principales :
- Réceptionner les matériels : réaliser les réceptions de matériels dans les magasins et le contrôle d'entrée (selon responsabilités Supply Chain / Qualité), rendre disponible les matériels conformes.
- Gérer les stocks de matériels : ranger en respectant les conditions de stockage, compléter les libres services et stocks en bord de ligne, réaliser les inventaires, réaliser les reversements et déclassements des matériels, suivre les péremptions et dates de visite, réaliser les versements.
- Distribuer les matériels : réaliser les prélèvements, préparer les commandes (= constituer les listes à servir / kitting, conditionnement spécifique), livrer les matériels à la production, réaliser les délivrances comptoirs dans les magasins de proximité/outillages, réaliser le réassort des articles mis à disposition en stock bord de ligne et dans les libres services et éviter les ruptures, réaliser les transferts physiques entre opérations de production, préparer physiquement les expéditions hors site.
- Vérifier la cohérence entre les données du système d'information et la réalité physique des opérations réalisées.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Les avantages NAVAL GROUP :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Vos connaissances :
-Conduite de chariots : CACES 1,3,5+
-Conduite de Gerbeur: recommandation R485B
-Conduite de ponts à commande au sol
-Manutentions banales (gestes et postures)
-Utilisation des PDA (flashage codes-barres et saisie d'informations)
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe, vous savez être force de proposition.
Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.
Notre processus de recrutement :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 21/10/2026 - Réf : P2027-000178-1
