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Spécialiste Marketing Digital M H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

En tant que Spécialiste Marketing Digital (m/f/d), vous reporterez au Responsable Marketing Digital au sein du département Customer Marketing France, basé à Obernai dans le cadre d'un CDD de 8 mois.


Pourquoi rejoindre notre département Customer Marketing ?

Au sein du département Marketing Client de la MA France, nous accompagnons la croissance de l'entreprise à travers des stratégies marketing innovantes, orientées client et data-driven. Notre mission est de renforcer l'engagement, développer la fidélisation et accélérer la performance commerciale grâce à des campagnes multicanales impactantes et une forte collaboration avec les équipes métiers et commerciales.

Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement international, dynamique et collaboratif, où l'innovation, l'autonomie et le développement des compétences occupent une place centrale.

En tant que Spécialiste Marketing Digital (m/f/d), vous reporterez au Responsable Marketing Digital au sein du département Customer Marketing France, basé à Obernai dans le cadre d'un CDD de 8 mois.

Quelles seront vos missions ?

  • Définir et piloter les stratégies d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, retargeting) afin de générer du trafic qualifié et des leads.
  • Optimiser l'expérience utilisateur et les parcours digitaux pour améliorer l'engagement et les performances de conversion.
  • Concevoir, coordonner et déployer des projets digitaux en collaboration avec les équipes métiers, les experts du groupe et les partenaires externes.
  • Développer et animer les dispositifs de marketing automation, CRM et de création de contenus digitaux.
  • Mesurer, analyser et partager les performances des actions menées, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle active.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en marketing digital ou équivalent et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une équipe digitale, d'une agence web ou dans un environnement B2B.
  • Vous maîtrisez les principaux leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads) ainsi que les outils CRM, CMS et de marketing automation.
  • Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets digitaux, génération de leads et analyse de performance.
  • Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre niveau d'anglais professionnel.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre autonomie et rigueur, votre orientation résultats et vos excellentes qualités relationnelles.

Ce que nous vous proposons

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas dans l'entreprise.
  • La possibilité d'apprendre et de vous développer grâce aux formations de notre université interne primée et reconnue, notre Hi! University.
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
  • Un environnement de travail collaboratif favorisant l'autonomie et l'innovation.
  • L'opportunité de travailler sur des projets digitaux stratégiques à fort impact business.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un recruteur pour un premier échange téléphonique.
  • Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

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132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

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Publiée le 21/10/2026 - Réf : 42906

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