Contrôleur de Gestion H/F RTE
- Villers-lès-Nancy - 54
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Rattaché à la Direction Finances et Performance de RTE, le service Performance et Contrôle de Gestion de Nancy est une équipe d'une quinzaine de personnes qui regroupe l'ensemble des compétences du métier de contrôle de gestion sur la région.
Notre rôle de Business Partner avec les différentes entités opérationnelles nous conduit à échanger, analyser et challenger les ressources financières en appui aux métiers techniques pour améliorer la performance et piloter les trajectoires budgétaires (prévisions et réalisations).
Le contrôleur de gestion réalise des études et des analyses budgétaires. Il contribue à la gestion opérationnelle des entités de son portefeuille en mettant à disposition des données de gestion de qualité. Il jalonne le processus budgétaire sur la région et appuie les directions métiers locales pour piloter les ressources financières et consistances dans le domaine des investissements réseaux.
Ses activités :
- Piloter et jalonner les processus budgétaires des métiers concernés
- Accompagner les managers de projets, les chargés d'affaires et les pilotes de politiques dans la gestion et la performance de leurs projets/politiques
- Consolider et analyser les engagés/réalisés, challenger les besoins et proposer les probables et les trajectoires et assure le pilotage de l'atterrissage fin d'année
- Contribuer à identifier des leviers de performance en appui des entités et animer le processus
- Construire les tableaux de bord de pilotage des entités
- Participer aux évolutions des outils de gestion
- Responsable et animateur d'une partie du portefeuille de gestion
Le profil recherché
Vous êtes diplômés d'un Bac +5 et justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste de contrôleur de gestion en industrie. Votre parcours vous a permis de développer des compétences en animation d'équipe.
Vous maîtrisez les outils SAP et Power BI, ainsi que les technologies liées à l'intelligence artificielle.
- Capacités avérées en analyse, questionnement, synthèse et rédaction.
- Aptitude à adopter une posture de conseil auprès des différents interlocuteurs.
- Rigueur, sens du relationnel et esprit collectif.
Conditions d'exercice de l'emploi :
- Date de prise du poste : Janvier 2027
Rémunération : entre 68 K€ et 83 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
Infos complémentaires
- Votre quotidien ? Contribuer chaque jour à acheminer l'électricité dont tout le monde a besoin pour se déplacer, se chauffer, recharger son véhicule ou faire tourner son entreprise. Un quotidien utile, sans routine, où l'impact de votre travail se voit tout de suite et à long terme.
- Envie de rejoindre une entreprise qui compte vraiment ? Chez RTE, vous évoluez au coeur du système électrique français, dans une entreprise aux missions et expertises uniques et un rôle clé dans l'électrification massive des usages.
- Et pour la suite ? Vous profitez d'un dispositif d'intégration et faites un parcours professionnel riche et stimulant en étant toujours bien accompagné et formé avec les professionnels de l'Académie RTE.
- Côté rémunération et avantages, un package attractif et de nombreux dispositifs adaptés aux différentes étapes de la vie : aménagement du temps de travail pour l'équilibre vie pro / vie perso, 13 mois, intéressement, prime individuelle, soutien à la parentalité, chèques CESU, épargne salariale et retraite, avantage tarifaire sur l'électricité et le gaz...
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
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Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
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Bienvenue chez RTE
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RTE en images
Publiée le 21/10/2026 - Réf : REF4585Y
