Responsable de Centre de Formation H/F UNIKALO
- Mérignac - 33
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Le Responsable de centre de formation a pour mission de piloter et organiser l'activité d'un centre de formation, en garantissant la qualité pédagogique, administrative et financière des actions de formation.
Il/elle supervise une équipe (formateurs, administratifs) et veille au respect des réglementations en vigueur (ex : Qualiopi, Datadock, certifications).
1. Élaboration du projet pédagogique avec les parties prenantes (service co/direction/sat/service formation rh)
la politique de la structure et ses orientations stratégiques en lien avec la politique générale de l'entreprise et les évolutions réglementaires.
et identifier les besoins (analyse)
que l'ensemble des documents liés aux formation répondent aux exigence qualiopi
l'ingénierie pédagogique et la conception de certaines formations
l'ensemble des documents pédagogiques de toutes les formations dispensées par l'Aka
2. Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation
coordonner avec le service formation afin de recueillir les besoins de formation nos collaborateurs des différentes sociétés de la distribution et de l'industrie
des formations
et négocier les financements, réaliser les demandes.
de la gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants, facturation).
les moyens humains, matériels et logistiques.
au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation (autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...).
le respect du cadre légal en lien avec les certifications
et suivre la qualité des prestations de formation.
des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction (indicateurs).
3. Management d'équipe
administratifs et certains formateurs.
et former le personnel administratif et certains formateurs.
la cohésion d'équipe transverses et la culture de la qualité
4. Communication et développement du centre de formation
un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.
la communication externe, les relations avec les institutions, les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences,
l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.
l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
de nouvelles offres pédagogiques et les déployer pour répondre aux besoins de l'entreprise et de ses clients
5. Veille
une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation...).
Le profil recherché
Master dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, en droit ou en gestion
Diplôme d'école de commerce
Expérience attendue
Une expérience minimale de 7 ans dans la gestion d'un centre de formation
Compétences requises:
Connaissance du domaine de formation dans lequel il/elle évolue
Connaissance de l'univers de la formation (initiale, continue et alternance)
Connaissance de la législation de la formation et des certifications (RNCP)
Connaissances en ingénierie pédagogique de formation
Connaissance des référentiels métier (activités, compétences, certifications...)
Connaissance des agréments qualité de la formation (Qualiopi, ISO 9001, Datadock...)
Connaissance en gestion administrative, comptable et financière (suivi budgétaire)
Maîtrise de l'anglais professionnel
Connaissance en conduite/gestion de projet
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Savoir-être
Rigueur et organisation
Vision stratégique et opérationnelle
Disponibilité
Réactivité
Capacité d'adaptation
Qualités relationnelles
Pédagogie
Sens de l'écoute et de communication
Sens du service
Capacité à prioriser
Aptitudes commerciales
Sens de la négociation
Rémunération:
Entre 36 000 et 42 000 EUR bruts annuels selon profil et expérience
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de qualification par le service Recrutement
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2ème entretien physique avec le Manager
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3ème entretien (selon la nature du poste)
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UNIKALO en images
La carte
11 Avenue Jean Perrin
33700 Mérignac
Publiée le 21/10/2026 - Réf : 31342379 63749eac5c4dcf67