Administrateur Adjoint H/F Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Azay-le-Rideau - 37
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public autres
- Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste
Dans le cadre de la politique générale définie par le Centre des monuments nationaux, l'administrateur adjoint (H/F) seconde l'administrateur pour la gestion des châteaux d'Azay-le-Rideau et Oiron et du cloître de La Psalette à Tours en matière de management et d'animation d'équipe, de conservation et d'entretien, de travaux, de sécurité des agents et des usagers, de valorisation des ressources, de partenariat économique, de mécénat et de développement culturel. La circonscription s'étend sur deux régions distinctes, Centre Val-de-Loire et Nouvelle Aquitaine.
Plus de quarante agents permanents permettent l'ouverture et la visite de ces monuments ainsi que leur développement culturel et économique. Environ 15 agents temporaires viennent renforcer les équipes, principalement en haute-saison.
Outre la préservation et la valorisation du patrimoine majeur que constituent ces monuments, un élan particulier est donné à deux axes de leur développement :
- la programmation culturelle, qui se veut ambitieuse et innovante, mêlant notamment expositions temporaires, spectacles vivants, animations pédagogiques et nouvelles technologies ;
- la politique économique - mécénat, partenariats, domanial, etc. -assurant le développement de nouvelles ressources financières.
L'administrateur adjoint (H/F) est amené à représenter l'administrateur par délégation, en particulier en cas d'absence ou d'empêchement.
Activités principales
Sous l'autorité de l'administrateur, il / elle devra :
Stratégie et pilotage général :
Participer activement à la bonne organisation des monuments de la circonscription et à leur fonctionnement quotidien ;
Etablir les diagnostics et proposer des projets et axes de développement ;
Contribuer en lien étroit avec l'administrateur à la mise en oeuvre des grands projets ;
Piloter la mise en oeuvre de projets en relation étroite avec les services de la circonscription et les directions du siège
Contribuer au développement et au suivi des relations avec les partenaires locaux, notamment les collectivités territoriales ;
Contribuer aux actions de communication externe et interne ;
Contribuer à la définition des indicateurs de mesure d'activité et de pilotage ;
Préparer les conférences stratégiques.
Gestion des ressources humaines :
Participer à l'animation quotidienne des équipes par une présence renforcée sur le terrain, particulièrement au château d'Oiron ;
Participer aux recrutements des agents permanents et saisonniers ;
Préparer et participer aux instances (DUERP, règlement de visite, ...).
Gestion administrative et financière :
Etablir les conventions avec les partenaires ;
Garantir la mise en oeuvre de la politique d'achat, efficace et respectueuse du code des marchés publics (élaboration des marchés, suivi des contrats, mise en concurrence, ...).
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLETE : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Le profil recherché
Compétences techniques :
· Diplômé Bac +4 et expérience professionnelle étendue de 5 ans minimum en administration de sites culturels ou patrimoniaux, incluant une aptitude réelle à la direction de service ;
· Expérience du management d'équipes à effectifs importants et aux profils diversifiés (expert) ;
· Maîtrise de l'environnement juridique de l'intervention de l'administration dans le cadre d'un établissement recevant du public, notamment ressources humaines, ERP, sécurité et sureté, commande publique (expert) ;
· Maitrise des outils collaboratifs et travail sur ressources informatiques partagées, notamment Outlook (expert) ;
· Pratique de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements publics administratifs (expert).
Savoir-faire :
· Capacité à manager une équipe et à travailler en équipe (expert)
· Gestion du temps et des priorités (expert)
· Respect des délais et planification (expert)
· Excellente expression écrite et orale (expert)
· Maîtrise des méthodes de gestion de projets (expert)
· Sens des relations sociales et publiques (expert)
Savoir-être :
· Bienveillance, sens relationnel, d'écoute et d'expression (expert)
· Esprit d'analyse et de synthèse (expert)
· Sens de l'initiative, capacité de vision stratégique (expert)
· Sens de la méthode et de l'organisation (expert)
· Discrétion, réactivité, rigueur, pragmatisme, patience, sens de la diplomatie (expert)
Bienvenue chez Centre des Monuments Nationaux (CMN)
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
Publiée le 21/10/2026 - Réf : CMN_2026-396