Cadre d'Appui - Responsable de la Coordination Opérationnelle - Département des Hauts-De-Seine H/F Conseils départementaux
- Asnières-sur-Seine - 92
- Fonctionnaire
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le cadre d'appui agit en qualité de coordinateur opérationnel, capable de coordonner les services, de participer à la stratégie globale de l'établissement. Collaborateur de confiance, organise les réunions, fluidifie la communication interne et externe, gère les projets spécifiques relevant du site d'Asnières. Il optimise les outils de pilotage et facilite la circulation de l'information.
La pouponnière à caractère social Paul Manchon est un établissement d'accueil d'urgence dédié à la prise en charge de nourrissons et de très jeunes enfants de 5 jours à 6 ans, confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'établissement assure un accueil de jour comme de nuit pour des enfants placés sur décision judiciaire ou dans le cadre d'un accueil temporaire d'urgence ou avec l'accord des parents, ou nés sous le secret.
La mission principale de la pouponnière est d'assurer la sécurité, le soin, l'accompagnement relationnel par le portage, le cocooning, le nursing, l'évaluation des limites et des capacités parentales éducatives des détenteurs de l'exercice de l'autorité parentale.
L'établissement évalue la situation de chaque enfant à partir d'observations afin de préparer dans les meilleurs délais une orientation adaptée répondant aux besoins de l'enfant (Service Accueil Familial, retour en famille naturelle, tiers digne de confiance, etc...).
L'établissement fonctionne en continu doté d'une équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire constituée de plus de 200 agents répartis sur deux sites aux fins de répondre aux besoins de 62 bébés-nourrissons et jeunes enfants accueillis.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261016001731-cadre-appui-responsable-coordination-operationnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
Connaissances des établissements de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la petite enfance et de la réglementation.
Connaissances générales de la réglementation du statut : Titre 4 FPH
Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité.
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Maitrise de l'outil informatique.
Connaissances législatives relatives à l'autorité parentale, la filiation, le droit des usagers.
Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance.
Savoir faire :
Expérience de l'encadrement (arbitrer, décider dans un environnement donné)
Capacité d'organisation de synthèse et d'information adaptées
Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences.
Capacité à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Connaissances dans l'organisation du travail dans la fonction publique hospitalière.
Veiller à l'évolution et l'évaluation interne et à l'application des recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS).
Intérêt pour la formation et l'évolution des agents dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle et de l'entretien de formation annuel.
Savoir être :
Capacité à fédérer.
Positionnement managérial adapté.
Capacité à faire le lien entre les acteurs.
Réactivité et dynamisme.
Disponibilité.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : O092261016001731
