Consultant Carbone Senior - German Speaker - Nooco - CDI H/F Deepki

Date de démarrage : 4 Janvier 2027

Nooco est une société française d'édition de logiciel SaaS, spécialiste de la mesure de lempreinte carbone des projets de construction (projets neufs, de réhabilitation et rénovation pour le bâtiment et l'industrie).

Nooco, une filiale à taille humaine de Deepki comptant une vingtaine de collaborateurs, évolue dans le contexte suivant :

• Une solution SaaS de 5 ans d'existence

• Renforcement de l'équipe commerciale et client

• Premières phases de lancement international notamment en Europe, dans un contexte Groupe Deepki

• Une forte croissance en France auprès de toutes les entreprises du secteur de la construction

Une solution SaaS de 5 ans d'existence

Renforcement de l'équipe commerciale et client

Premières phases de lancement international notamment en Europe, dans un contexte Groupe Deepki

Une forte croissance en France auprès de toutes les entreprises du secteur de la construction

Nous sommes à la recherche d'un.e Consultant Carbone Senior - German Speaker pour rejoindre notre équipe Clients.

Vos missions :

La solution Nooco s'adresse à tous les acteurs de la construction et vise à favoriser un dialogue transparent sur les enjeux environnementaux des solutions mise en oeuvre.

Au sein de l'équipe Clients, vous accompagnez un portefeuille parmi nos clients clés dans leur stratégie de décarbonation.
Vous travaillez avec des interlocuteurs très variés. Côté clients, ce sont les directions groupe, les référents environnement et les équipes opérationnelles.

Votre objectif est d'ancrer durablement le calcul de l'ACV des bâtiments dans les processus métier de vos clients. Vos missions principales (environ 70 % de votre temps) sont les suivantes :

• Cartographier et piloter les comptes : Construire et tenir à jour la cartographie des BU de vos clients : actives, en déploiement, à convaincre, avec leur référent local. Établir le plan de compte opérationnel et le plan de déploiement, validés avec le Head of Clients. Vous devrez préparer le reporting consolidé (usage, couverture des BU, projets saisis) présenté aux comités de pilotage groupe.
  

• Accompagnement de la conduite du changement : Vous accompagnerez et formerez les entreprises leaders du marché en France dans leur transformation pour intégrer le calcul environnemental à leur processus métier en utilisant la plateforme Nooco. Vous guiderez les clients dans la modélisation de leurs projets pour les aider à les décarboner.
  

• Rétention et développement des comptes clients : Vous assurerez le suivi de la relation avec les clients dont vous avez la charge afin de garantir leur satisfaction et le renouvellement de leur engagement. Vous piloterez l'adoption de la plateforme Nooco (suivi des usages, indicateurs de déploiement, comités de pilotage) et identifierez les besoins d'accompagnement complémentaires. Vous contribuerez ainsi à la rétention et au développement des comptes, en lien avec les équipes commerciales.
  

• Participation à l'innovation et la feuille de route produit : Vous échangerez avec notre équipe produit sur les développements stratégiques remontés par vos clients. Vous proposerez de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l'expérience utilisateur de la plateforme et participerez à la mise en place des nouvelles versions avec le reste de l'équipe produit.
  

Cartographier et piloter les comptes : Construire et tenir à jour la cartographie des BU de vos clients : actives, en déploiement, à convaincre, avec leur référent local. Établir le plan de compte opérationnel et le plan de déploiement, validés avec le Head of Clients. Vous devrez préparer le reporting consolidé (usage, couverture des BU, projets saisis) présenté aux comités de pilotage groupe.

Accompagnement de la conduite du changement : Vous accompagnerez et formerez les entreprises leaders du marché en France dans leur transformation pour intégrer le calcul environnemental à leur processus métier en utilisant la plateforme Nooco. Vous guiderez les clients dans la modélisation de leurs projets pour les aider à les décarboner.

Rétention et développement des comptes clients : Vous assurerez le suivi de la relation avec les clients dont vous avez la charge afin de garantir leur satisfaction et le renouvellement de leur engagement. Vous piloterez l'adoption de la plateforme Nooco (suivi des usages, indicateurs de déploiement, comités de pilotage) et identifierez les besoins d'accompagnement complémentaires. Vous contribuerez ainsi à la rétention et au développement des comptes, en lien avec les équipes commerciales.

Participation à l'innovation et la feuille de route produit : Vous échangerez avec notre équipe produit sur les développements stratégiques remontés par vos clients. Vous proposerez de nouvelles fonctionnalités pour améliorer l'expérience utilisateur de la plateforme et participerez à la mise en place des nouvelles versions avec le reste de l'équipe produit.

Et aussi :

• Appliquer la PSSI interne

• Remonter tout incidents de sécurité

• Appliquer les procédures d'exploitations

Appliquer la PSSI interne

Remonter tout incidents de sécurité

Appliquer les procédures d'exploitations

Votre profil :

Hard Skills :

• Diplôme d'ingénieur ou parcours équivalent Bac +5 avec expérience dans les métiers du bâtiment

• Trilingue français, anglais, allemand (indispensable).

• Première expérience en entreprise générale, bureau d'étude ou maîtrise d'oeuvre est un avantage

• Compréhension globale de la chaîne de valeur du bâtiment.

• Connaissance technique du vocabulaire de la construction.
  
  

Diplôme d'ingénieur ou parcours équivalent Bac +5 avec expérience dans les métiers du bâtiment

Trilingue français, anglais, allemand (indispensable).

Première expérience en entreprise générale, bureau d'étude ou maîtrise d'oeuvre est un avantage

Compréhension globale de la chaîne de valeur du bâtiment.

Connaissance technique du vocabulaire de la construction.

Soft Skills :

• Excellent relationnel et aptitude à accompagner les clients dans leur stratégie de gestion du changement.

• Intérêt pour les dynamiques de grand groupe.

• Passion et engagement pour les préoccupations environnementales.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Initiative et pragmatisme dans la résolution de problèmes.

• Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

• Sens commercial pour détecter les opportunités d'extension.

• Aptitude au travail rédactionnel, montrant votre capacité à communiquer clairement et de manière précise.
  
  

Excellent relationnel et aptitude à accompagner les clients dans leur stratégie de gestion du changement.

Intérêt pour les dynamiques de grand groupe.

Passion et engagement pour les préoccupations environnementales.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Initiative et pragmatisme dans la résolution de problèmes.

Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit

Sens commercial pour détecter les opportunités d'extension.

Aptitude au travail rédactionnel, montrant votre capacité à communiquer clairement et de manière précise.

Process de recrutement :

- Entretien RH

- Entretien avec votre future N+1 + un membre de l'équipe : Mise en situation + entretien de motivation
- Entretien de culture fit avec le VP de Nooco

Votre environnement de travail:

- Grand bureau avec terrasse au coeur de Paris (75011)

- Flexibilité : une fois la période d'essai validée, 2 jours de télétravail par semaine, 3 jours de présentiel par semaine à Paris

- RTT : environ une dizaine par an selon le nombre de jours travaillés chaque année

- Carte de tickets restaurant Swile: 10€ par jour travaillé (55% pris en charge par l'employeur)

- Mutuelle d'entreprise (50% pris en charge par l'employeur)

- Remboursement à hauteur de 50% du Pass Navigo ou de l'abonnement Vélibou Forfait Mobilité Durable

- Environnement international

Notre engagement :

Nous sommes convaincus que la diversité est une force. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction d'origine, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap. Nos décisions de recrutement sont fondées exclusivement sur les compétences, la motivation et les besoins de l'entreprise.