Technicien Urbanisme Environnement et Relations Tiers H/F RTE
- Gennevilliers - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements occasionnels sur le territoire du GMR NO
Les missions du poste
- Vous êtes passionné(e) par l'urbanisme, l'environnement d'un territoire et vous voulez jouer un rôle clé au sein d'une équipe ?
Nous avons une opportunité pour vous !
La Direction de la Maintenance recherche un(e) : Technicien(ne) urbanisme, environnement relations tiers .
Rattaché(e) au Groupe Maintenance Réseau Nord Ouest , vous êtes intégré(e) à l'Equipe Appuis.
L'Equipe Appuis assure le soutien technique aux équipes opérationnelles du GMR et contribue à la
sécurité des Tiers.
Au quotidien, votre mission est de garantir la sécurité des personnes et des biens ainsi que le bon déroulement des opérations aux abords des lignes électriques de RTE. Pour cela , vous serez amené à en assurer une veille réglementaire, à répondre aux sollicitations extérieures et prévenir des risques électriques via entre autres
l'examen des permis de construire.
Les principales activités du poste consistent à :
- Instruire les sollicitations et apporter des préconisations aux tiers (particuliers, professionnels du BTP, cabinets d'architecte, urbanistes, collectivités locales...) pour toutes interventions à proximité des lignes électriques de RTE.
- Traiter les demandes de travaux (DT), demande d'intention de commencement de travaux (DICT), autorisations de travaux urgents (ATU), permis de construire et autres demandes particulières.
- Veiller au respect de la réglementation et des règles de sécurité liées aux travaux réalisés
par les maitres d'ouvrage, maitres d'oeuvre et/ou chefs de chantiers pour les opérations aux abords des lignes électriques. - Gérer la thématique environnement du GMR : suivi des déchets, évaluations de la conformité
réglementaire. - Contribuer aux actions de sensibilisation concernant le risque électrique à proximité des lignes auprès des populations (écoles, fédération de pêche, clubs de loisirs en plein air...) et des professionnels (collectivités locales, entreprises du BTP, monde agricole...).
Dans le cadre de vos activités, vous serez amené(e) à effectuer occasionnellement des déplacements sur
le territoire du GMR NO.
Le profil recherché
Vos compétences :
- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 en lien avec un ou plusieurs des
domaines suivants : assistance technique d'ingénieur, BTP, génie civil, géométrie, topographie, dessin industriel, urbanisme, environnement ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle réussie en tant que soutien technique à des projets de terrain.
- Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, PowerPoint, Word) et avez à minima des notions en DAO (la connaissance de l'outil Autocad est appréciée).
- Vous êtes une personne reconnue pour votre bon relationnel et votre capacité d'adaptation.
- Vous appréciez le travail collaboratif, possédez l'esprit d'équipe et savez faire preuve de
pédagogie.
- Vous possédez idéalement des appétences pour le domaine environnemental, biodiversité
et/ou les questions liées à l'aménagement du territoire.
- Vous avez le goût du service
- Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).
Infos complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, ...
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Télétravail (sous conditions)
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
RTE en images
La carte
14 Avenue des Louvresses
92230 Gennevilliers
Publiée le 29/09/2026 - Réf : REF4323A
