Directeur du Renouvellement Urbain - Paris Terres d'Envol T7 H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Villepinte - 93
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'Etablissement Public Territorial Paris Terres d'Envol, regroupant 8 communes et près de 400 000 habitants, a en charge la conduite des opérations de renouvellement urbain qui concernent actuellement 6 communes : Aulnay-sous-Bois, Drancy, Le Blanc-Mesnil, Sevran, Tremblay-en France, Villepinte.
Rattaché/ée à la DGA Politiques Territoriales, qui rassemble aussi les directions habitat et politique de la ville, le-la directeur-trice du Renouvellement Urbain pilote la mise en oeuvre de cette politique territoriale de renouvellement urbain et assure la coordination des 6 projets NPNRU (3 PRIN et 3 PRIR).
Il-elle constitue l'interlocuteur stratégique et opérationnel des communes, de l'ANRU, de l'État, des bailleurs sociaux, des aménageurs et des différents financeurs et maîtres d'ouvrage.
A la tête d'une équipe de 7 personnes, le directeur/trice insufflera une dynamique collective pour assurer les meilleures conditions du passage à l'opérationnel. Il/elle veillera à la bonne exécution du programme selon les modalités inscrites dans le règlement général de l'ANRU.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261017000004-directeur-renouvellement-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expertise en matière :
- de renouvellement urbain;
- des mécanismes de financement de l'ANRU ;
- des politiques locales de l'habitat ;
- du logement social ;
- des finances publiques locales ;
- des marchés publics et contrats d'aménagement.
Compétences managériales
- Management d'équipes pluridisciplinaires.
- Conduite de projets complexes.
- Gestion des situations de tension.
- Capacité d'arbitrage.
- Animation de réseaux professionnels.
Compétences stratégiques
- Bonne connaissance des collectivités locales et de leurs processus de décision
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels.
- Capacité à conseiller la Direction générale adjointe.
- Aptitude à la négociation avec les partenaires institutionnels.
- Organisé-e
- Rigoureux-se
- Consensuel-e, diplomate, capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation
- Capacité à résister à la pression
- Qualités relationnelles et goût pour le travail partenarial et transversal
- Sens de l'intérêt général
Indicateurs de réussite du poste
1. respect des calendriers des conventions NPNRU et des décisions prises en comités de pilotage;
2. taux d'engagement des opérations ;
3. réalisation des objectifs de démolition, reconstitution et avancement du relogement ;
4. maîtrise des risques opérationnels ;
5. qualité des relations avec les communes et maîtres d'ouvrage ;
6. qualité du reporting auprès de la Direction générale adjointe ;
7. management efficace et harmonieux
Diplômes requis : Bac +5 dans le domaine de l'habitat, de l'aménagement, du développement local
Permis B
Publiée le 21/10/2026 - Réf : O093261017000004