Directeur - Directrice du Pôle Technique Aménagement et Transition du Territoire H/F Communes
- La Farlède - 83
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le pôle technique, aménagement et transition du territoire regroupe notamment :
- Bâtiments et patrimoine technique ;
- Espaces verts, propreté et logistique ;
- Voirie et espaces publics ;
- Urbanisme et aménagement ;
- ainsi que les différentes fonctions techniques associées au patrimoine, aux équipements et à l'espace public et une cellule ressource, administrative et financière .
Membre de l'équipe de direction, le Directeur ou la Directrice du Pôle Technique, Aménagement et Transition du territoire conçoit, structure et pilote la stratégie technique et patrimoniale de la collectivité.
Il ou elle assure la cohérence entre les politiques d'aménagement du territoire, la planification urbaine, les projets de construction et d'aménagement, la gestion du patrimoine communal et les modalités concrètes de réalisation et d'exploitation.
Dans un contexte de transformations environnementales, sociales, réglementaires et financières importantes, le Directeur ou la Directrice est particulièrement attendu sur sa capacité à anticiper les mutations, accompagner le changement et inscrire l'action technique dans une logique de transition, de robustesse et d'adaptation du territoire.
À ce titre, il ou elle accompagne la Direction générale et les élus dans la définition des priorités, l'évaluation des différentes options et les arbitrages nécessaires.
Le poste requiert la capacité non seulement à proposer ce qu'il convient de faire, mais également à éclairer ce qu'il convient de différer, de transformer ou de ne plus faire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261016001653-directeur-directrice-pole-technique-amenagement-transition-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
. Compétences et expertise recherchées
De formation supérieure de niveau ingénieur dans les domaines suivants :
- génie civil ;
- bâtiment ;
- travaux publics ;
- aménagement ;
- urbanisme ;
- ingénierie territoriale ;
- ou domaine technique équivalent.
Une expérience significative dans une fonction de direction technique, de maîtrise d'ouvrage ou d'aménagement du territoire est attendue.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans un environnement présentant des enjeux comparables constituera un atout important.
* Expertise attendue
Le candidat devra démontrer une maîtrise ou une culture solide dans les domaines suivants :
- management de cadres et de responsables de service ;
- management du changement ;
- aménagement et développement territorial ;
- urbanisme réglementaire et opérationnel ;
- planification ;
- bâtiment et patrimoine ;
- voirie et espaces publics ;
- conduite d'opérations ;
- maîtrise d'ouvrage publique ;
- commande publique dans ses dimensions techniques et stratégiques ;
- programmation pluriannuelle des investissements ;
- gestion patrimoniale ;
- transition écologique et énergétique ;
- maîtrise des coûts ;
- fonctionnement des collectivités territoriales.
* Qualités professionnelles attendues
Compte tenu du niveau du poste, la collectivité recherche une personnalité capable de réunir :
- vision stratégique et prospective ;
- capacité à décider ;
- capacité à arbitrer ;
- courage managérial ;
- leadership ;
- hauteur de vue ;
- solidité technique ;
- capacités d'analyse et de synthèse ;
- capacité d'anticipation ;
- capacité à travailler dans l'incertitude ;
- capacité à accompagner le changement ;
- aptitude au dialogue et à la négociation ;
- capacité à fédérer ;
- sens de l'intérêt général ;
- capacité à conseiller sans se substituer à la décision ;
- capacité à remettre en question les habitudes et les solutions établies.
Publiée le 21/10/2026 - Réf : O083261016001653
