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Stage - Data Modeler - Paris H/F BPCE Solutions informatiques

  • Paris - 75
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence.

Les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Sur nos sites, vous bénéficiez d'un environnement innovant et responsable.

A quoi ressemble un stage à BPCE SI ? 🚀

  • Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante
  • Vous travaillez sur des projets d'envergure au service de nos clients
  • Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier
  • Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel

Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡

Poste et missions

Intégrez la Plateforme Distribution Data au sein de BPCE Solutions informatiques !

Au sein de l'équipe Data Usages Retail MYSYS, vous rejoindrez nos équipes Data pour participer activement à la structuration, à l'optimisation et à la gouvernance de notre patrimoine de données. Accompagné(e) par un tuteur, vous monterez en compétences sur les pratiques de modélisation de données à grande échelle et collaborerez au quotidien avec nos squads produits DREAM dans un environnement agile et innovant.

En tant que stagiaire Data Modeler (F/H), avec l'appui de votre tuteur vous aurez pour missions :

  • Mise en qualité des modèles de données : vous contribuerez à réduire les écarts entre les modèles et les bases de données, tout en enrichissant les métadonnées et en documentant le lignage des données.
  • Amélioration continue : vous participerez aux chantiers d'amélioration de la qualité des modèles et veillerez à leur cohérence avec les normes, les standards et la sémantique définis par la gouvernance des données du Groupe BPCE.
  • Automatisation et suivi : vous prendrez part aux initiatives d'automatisation des processus de mise à jour et de suivi des différents modèles de données.
  • Modélisation Cloud : vous participerez à la conception et à la mise en place d'une modélisation de données adaptée à notre environnement Cloud (Google Cloud Platform - GCP).
  • Collaboration agile : vous travaillerez en synergie avec nos squads produits DREAM dans un cadre de travail collaboratif.

Profil et compétences requises

Vous recherchez un stage dans le cadre de vos études supérieures en université ou d'école d'ingénieur, avec une spécialisation en informatique, science et ingénierie des données ou systèmes décisionnels de niveau Bac +3/5.

Vous avez envie d'apprendre et d'intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d'acquérir un réseau et une première expérience solide.

Vous avez à coeur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure.

Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe.

Compétences techniques requises :

Modélisation : bonnes bases théoriques de la méthode Merise et idéalement une première manipulation d'un outil de modélisation comme PowerDesigner / PowerAMC

Culture Data & SQL : bonne compréhension générale des environnements Data, des requêtes SQL et du fonctionnement d'une base de données Oracle.

Méthodologie & Outils : sensibilisation aux méthodes agiles et utilisation d'outils collaboratifs tels que Jira et Confluence.

Environnement Cloud : un intérêt ou une première sensibilité à l'écosystème Google Cloud Platform (GCP)

Secteur : appétit pour l'environnement bancaire et financier

Informations complémentaires :

Date de démarrage souhaitée : 2027

Durée du stage souhaitée : 4 à 6 mois

Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH avec Meriem et Léana, puis un entretien opérationnel avec le manager et/ou le tuteur.

Les avantages

  • Un cadre de travail agréable
  • un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
  • 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
  • Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
  • Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
  • Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
  • Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec nos équipes RH

  • Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH

  • Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : BPCE_INFO01944

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