Aide à Domicile - Auxiliaire de Vie H/F ADMR d'ANCERVILLE
- Dammarie-sur-Saulx - 55
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B et véhicule exigé pour assurer les déplacements chez les particuliers
Détail du poste
Vous cherchez un métier qui a du sens, dans une structure qui valorise votre autonomie et votre bien-être au travail ? Rejoignez nous !
Suite à un accroissement d'activité sur le secteur d'intervention de DAMMARIE SUR SAULX, nous recherchons 2 aides à domicile ou auxiliaires de vie à temps partiel (Entre 110h/ mois et 130h/mois) en CDD ou CDI.
En qualité d'aide à domicile, vous accompagnez les personnes aidées dans les gestes de la vie quotidienne :
- Vous aidez aux soins d'hygiène : aide à la toilette, change ...
- Vous réalisez la préparation des repas, les courses, la surveillance du repas, l'aide alimentaire ...
- Vous accompagnez les personnes dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers
- Vous effectuez l'entretien du logement et la gestion du linge (laver, sécher, repasser, ranger...)
Les savoirs êtres :
- Vous êtes à l'écoute,
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle
- Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté
Grâce à notre intégration récente en Équipes Solidaires de Proximité (ESP), vous participez activement à l'organisation de votre travail :
-> Acteur de votre emploi du temps : Réunions d'équipe sectorisées toutes les deux semaines pour construire ensemble les plannings et échanger sur les transmissions des personnes accompagnées.
-> Gestion partagée des remplacements : Les absences sont gérées collectivement via notre réseau interne, vous permettant de valider les ajustements en équipe.
-> Organisation de travail équilibrée :
- Des tournées régulières et fixes (ajustées selon les besoins des personnes accompagnées).
- Travail soit de matin + après-midi, soit de soir (dans une amplitude maximale globale de 7h00 à 22h00).
- Seulement 1 week-end travaillé sur 3.
- 1 jour de repos fixe par semaine et une plage d'indisponibilité fixe par semaine (1/2 journée)
Rémunération :
Salaire selon convention collective
Déplacements payés (inter vacations + Kms (0.44€/km)
Prime d'assiduité mensuelle + Prime de remplacement
Téléphone professionnel, équipement fourni (blouses, gants, gel hydroalcoolique, masques...)
Mutuelle d'entreprise
Parcours de formation en interne, VAE possible.
En résumé / détails :
- Contrat de 110h/mois pouvant aller jusqu'à 130h/mois (A définir)
- Poste à pourvoir à partir du 02 novembre 2026
- Organisation du temps de travail en équipe
- Travail les WE (1/3)
- Permis B et véhicule exigé pour assurer les déplacements chez les particuliers
- Expérience non obligatoire (cependant la connaissance du métiers serait un +)
Envoie des candidatures par mail (****@****.**)
Ou contactez nous par téléphone au **.**.**.**.**,
Rendez-vous et échanges bienveillants garanti pour toute candidature !
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LKKV
