Aide à Domicile H/F Federation Departementale Admr

  • Pays-de-Clerval - 25
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Permis B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

Présentation du poste
Vous cherchez un job utile, humain L'ADMR du Doubs recrute des étudiant(e)s en aide à domicile pour accompagner des personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien : aide aux courses, aux repas, à l'entretien du logement, et surtout du lien social.

Pas d'expérience : Les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s. On vous accompagne à votre arrivée pour que vous preniez vos marques sereinement.

Des postes sont à pourvoir partout dans le département du Doubs.

Aide à la personne

Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène dans le respect de la dignité de la personne accompagnée

Accompagnement aux déplacements intérieurs et assistance aux transferts

Aide à la gestion des démarches administratives courantes

Soutien à la mise en beauté et au maintien de l'estime de soi

Soutien social et relationnel

Présence bienveillante, écoute active et échanges réguliers adaptés à la personne

Stimulation cognitive ou physique adaptée aux capacités et aux envies du bénéficiaire

Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades

Maintien du lien avec la famille et les autres professionnels intervenant au domicile

Entretien du cadre de vie

Ménage des pièces de vie et entretien du matériel utilisé

Entretien du linge (lavage, repassage, rangement)

Vigilance sur l'environnement du domicile pour garantir confort et sécurité

Aide à la gestion des repas

Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés aux besoins et régimes de la personne

Aide à la prise des repas si nécessaire

Respect des règles d'hygiène alimentaire en vigueur

Coordination et suivi

Compte-rendu régulier au responsable de secteur sur l'évolution de la situation

Renseignement des outils de suivi (cahier de liaison, application mobile.)

Travail en autonomie au domicile, dans le cadre d'une équipe soudée et bienveillante

Profil Recherché
Profil :

Diplômé(e) ou non diplômé(e) - débutant(e)s accepté(e)s, nous vous formons

Expérience auprès de personnes âgées, malades ou en situation de handicap appréciée

Qualités essentielles : sens de l'écoute, bienveillance, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe

Permis B obligatoire

Conditions :

Contrat : CDI - temps partiel ou plein selon vos disponibilités

Convention collective : CCN BAD - Filière Intervention, catégorie Employé(e)

Rémunération : à partir de 12,31 €/heure selon classification

ECR diplôme : complément de rémunération pour les titulaires d'un diplôme reconnu par la branche (ADVF, DEAES, DEAVS, DEAS.)

Vos avantages :

Remboursement des frais kilométriques à 0,40 €/km parcouru entre les domiciles

Mutuelle avec la meilleure prise en charge du secteur

PEROB - Plan d'Épargne Retraite Obligatoire de Branche pour vous constituer un complément de retraite, accessible dès 1 an d'ancienneté

Bons cadeaux de Noël

Primes d'assiduité

Accès aux avantages du fonds social sous conditions

Votre place dans l'équipe :

Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LMZT

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