Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative E H/F Comite d Action et de Promotion Sociales
- Louviers - 27
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires d'internat (nécessité de présence sur une soirée semaine et un samedi par mois)
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie d'au moins 15 jours, le pôle Protection de l'enfance recrute un (e) intervenant (e) social.
Poste à pourvoir dès que possible.
Ce CDD pourra être renouvelé.
Missions :
Au sein d'une équipe de 6 professionnel(le)s en charge de suivis des MNA et sous la responsabilité de la cheffe de service vous participerez aux missions suivantes :
- Participer au diagnostic éducatif
- Soutenir les jeunes accueillis dans leurs démarches d'accès à l'autonomie, d'insertion scolaire et professionnelle.
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, rendez-vous santé, loisirs.
- Accompagner les jeunes dans leur quotidien, visites à domicile régulières et les transporter vers l'extérieur
- Intervenir sur des temps d'accompagnement individuel et de prise en charge de groupe.
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activités avec et pour les jeunes.
- Rendre compte de ses actions et observations pour garantir la cohérence et la continuité de l'accompagnement. Transmission orale et écrite aux intervenants sociaux et chef de service
Conditions :
- CDD temps plein 35h à pourvoir immédiatement
- Horaires d'internat (nécessité de présence sur une soirée semaine et un samedi par mois).
- Convention collective du 15 mars 1966 - IDCC 0413
- Salaire selon la qualification et l'ancienneté dans les champs professionnels à partir de 2038€ bruts mensuels
- Poste basé à Louviers avec des déplacements sur le département 76/27 (véhicule de service)
Profil :
Vous possédez :
- Idéalement un Diplôme d'État de travailleur.se social.e (DEASS, DEES, CESF.) mais ce n'est pas obligatoire
ou Diplôme d'État de niveau III (AES)
- Expérience dans le champ professionnel concerné appréciée.
- Capacités relationnelles, d'adaptabilité et d'initiative.
- Capacités à travailler en autonomie et aux domiciles des jeunes
- Capacités d'écoute, de compréhension et d'analyse des situations individuelles
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité de communication avec les institutions et partenaires.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance du public MNA et des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance.
- mobilité obligatoire
Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE à fournir avant l'embauche
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Droit de l'action sociale,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de confidentialité,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion de conflits,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Rendre compte de son activité,Repérer les comportements ou situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Initiative.,langue étrangère ,Capacités relationnelle,Capacités d'écoute,,Adaptabilité ,Analyse des situations individuelles,Connaissance du public MNA
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LPLS
