Installateur - Installatrice en Chauffage Climatisation Sanitai H/F France Travail

  • Saint-Laurent-du-Maroni - 973
  • CDD
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

L'installateur thermique est responsable des installations de chauffage d'un édifice. Au quotidien, il exerce sur les chantiers aussi bien que chez les particuliers pour :

élaborer les plans des installations en fonction de la typologie du lieu et du système existant
installer les systèmes de chauffage et de ventilation
vérifier la vétusté et la conformité des installations en place
entretenir et réparer les canalisations
effectuer le raccordement aux réseaux des fournisseurs.
Son expertise et sa connaissance des nouvelles législations l'amènent également à occuper des fonctions de conseiller auprès de ses clients.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Règles et consignes de sécurité,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Charger, décharger, manutentionner des produits,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser les essais de fonctionnement,Réaliser les saignées et les creusements divers,Régler et contrôler les installations,Répondre aux attentes d'un client,Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KCYK

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