PASS RH TALENT recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Technicien Metteur en Route Itinérant France H/F PASS RH TALENT

  • France
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 10 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • poste s'exerce principalement en itinérance nationale

Les missions du poste

Mise en service d'installations industrielles / Électromécanique / Automatisme - Itinérance nationale


Rejoignez un acteur majeur des technologies environnementales : depuis plus de 30 ans, notre client conçoit et réalise des solutions industrielles innovantes destinées au tri sélectif et à la valorisation des déchets.

Présente sur l'ensemble du territoire national, cette entreprise à taille humaine d'une centaine de collaborateurs accompagne collectivités et industriels dans leurs projets de transition environnementale.

Portée par une forte culture de l'innovation et de la performance, elle est aujourd'hui reconnue comme l'un des acteurs européens de référence sur son marché.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un :

Technicien Metteur en Route Itinérant France H/F

Poste basé partout en France.


Que vous soyez situé dans l'Est, l'Ouest, le Nord, le Sud ou le Centre de la France, votre localisation importe peu puisque le poste s'exerce principalement en itinérance nationale.


Votre mission :

Véritable chef d'orchestre de la mise en service des installations industrielles, vous assurez la coordination technique des opérations depuis la fin du montage jusqu'à la validation définitive des performances contractuelles.


Sur site client, vous représentez l'entreprise et pilotez l'ensemble des étapes de démarrage des équipements dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.


Vous intervenez sur des installations complexes intégrant :

  • Machines spéciales
  • Convoyeurs industriels
  • Équipements électromécaniques
  • Systèmes automatisés
  • Process industriels de tri et de valorisation


Vos principales responsabilités :

Pilotage de la mise en service

  • Organiser et coordonner les opérations de démarrage des installations industrielles
  • Préparer les phases de mise en route avec les équipes projet
  • Planifier les interventions des sous-traitants et des entreprises partenaires
  • Veiller au respect du planning de mise en service

Coordination technique

  • Animer les réunions chantier et les points d'avancement
  • Assurer l'interface entre les équipes terrain, les fournisseurs et le chef de projet
  • Réaliser un reporting régulier de l'avancement des opérations
  • Identifier les points bloquants et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires

Tests, essais et réglages

  • Réaliser les constats de fin de montage
  • Formaliser les procédures d'essais et protocoles de démarrage
  • Piloter les essais à vide puis en charge
  • Effectuer les réglages mécaniques, électrotechniques et automatisme
  • Optimiser les performances des équipements
  • Valider les critères de performance attendus

Sécurité et performance

  • Garantir le respect des consignes de sécurité sur site
  • Veiller à la conformité des installations
  • Analyser les dysfonctionnements rencontrés
  • Proposer des solutions d'amélioration continue
  • Participer aux retours d'expérience et à la capitalisation des bonnes pratiques

Accompagnement client

  • Former les équipes d'exploitation
  • Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations
  • Participer aux réceptions techniques et contractuelles


Ce que notre client vous propose :

✅ CDI

✅ Statut Cadre - Forfait jours

✅ Rémunération : 45 à 50 K€ brut annuel sur 13 mois

✅ Véhicule de service

✅ Carte carburant

✅ Badge télépéage

✅ Frais de déplacement pris en charge aux frais réels

✅ Prime de participation

✅ Plan Épargne Retraite

✅ Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur

✅ Prévoyance

✅ Projets techniques d'envergure sur l'ensemble du territoire national

Le profil recherché

Formation Bac +2 à Bac +3 en :

  • Électromécanique
  • Électrotechnique
  • Automatisme
  • Maintenance industrielle
  • Génie industriel

Expérience :

Vous disposez d'une expérience significative dans l'un des environnements suivants :

  • Mise en service industrielle
  • Commissioning
  • Maintenance industrielle
  • SAV itinérant
  • Machines spéciales
  • Process industriels
  • Traitement ou valorisation des déchets
  • Industrie manufacturière

Les qualités qui feront la différence :

  • Vous aimez être sur le terrain et travailler au coeur des projets industriels.
  • Reconnu pour votre leadership naturel, vous savez fédérer des équipes techniques parfois composées d'intervenants aux intérêts différents.
  • Vous êtes capable de gérer des situations complexes, de prendre des décisions rapidement et de garder votre sang-froid même dans un contexte de forte pression.
  • Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité d'analyse vous permettent de mener plusieurs sujets de front tout en respectant les délais fixés.
  • Enfin, votre aisance relationnelle et votre sens du service client font de vous un interlocuteur apprécié aussi bien par les équipes projet que par les clients finaux.

L'entreprise

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4412050/30632652 TMERIF/B

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