Stage - Ingénieur de Maintenance Adjoint Frégates H/F Naval Group
- Brest - 29
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
MISSION
Site de Brest
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Tu intégreras, pour une durée de 5 à 6 mois et entre le mois de janvier et mars 2027, le service SIMBB (Ingénierie de Maintenance Bâtiments de Surface Brest), composé d'une équipe d'environ 18 personnes.
Le service pilote et participe à l'Ingénierie des différents contrats de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des bâtiments dans les domaines de gestion de configuration, Soutien logistique, obsolescences, traitement des évolutions, analyse de REX (Retour d'EXpérience) et suivi des arrêts techniques des navires.
Ton tuteur, Raphaël, t'accompagneras dans tes missions :
Mission principale :
Préparer le transfert d'une FDI (Frégate de Défense et d'Intervention) du neuvage vers le MCO : Bilan des maintenances avant livraison et travaux correctifs, Chargement de la GMAO, préparation des listes de travaux 2028, adaptation du plan de maintenance aux spécificités contractuelles, accompagnement du chantier sur l'intégration d'un nouveau navire, intégration du REX issue du MCO de la FDI 1, préparer le dossier de suivi en classe, ...
Missions complémentaires :
- Cartographier les matériels à approvisionnements soumis à certificat Bureau Veritas (En MCO)
- Rédiger une note sur la politique des maintenances réglementaires pour les FDI (équipements sous pression et moyens de levage )
- Piloter la définition d'une cartographies contractuelles et technique d'éligibilité à la nouvelle circulaire de maintenance des flexibles
- Piloter la définition d'un workshare par équipement des responsabilités contractuelles du MCO du Système de combat.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de
transport en commun
Le profil recherché
PROFIL
ET TOI ?
Tu étudies Diplôme d'ingénieur en 5ième année de type ENSATT, ENSTA, ISEN, ENIB,...
Tu aimes Esprit d'analyse, de synthèse et esprit d'équipe.
Tu as des connaissances en Architecture navale
Tu es à l'aise avec les outils informatiques
Alors ce stage est fait pour toi !
Cette expérience t'ouvrira les portes dans les domaines de l'ingénierie de MCO Naval des bâtiments de surface.
Rejoins nos équipes et construit le naval de demain !
Chez Naval Group, tu seras accompagné·e de tuteurs et tutrices certifié·e·s et, à leurs côtés.
Tu bénéficieras d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de ton CV, si ton profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs te contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, tu pourras être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, tu en seras informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 20
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Route de la Corniche
29200 Brest
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-54515
