Ingénieur Process et Amélioration Continue H/F Mapei
- Aisne - 02
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Envie de mettre vos compétences d'ingénieur au service de projets industriels concrets ?
Chez MAPEI, vous êtes au coeur de l'usine : vous observez, analysez, proposez et accompagnez les équipes dans l'amélioration de nos process et de notre performance industrielle.
Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous intervenez sur des sujets variés liés à la performance, aux méthodes et à l'amélioration continue, avec un objectif simple : faire progresser le site tout en garantissant les exigences de qualité, de sécurité, d'environnement et de maîtrise des coûts.
Votre quotidien
Vous êtes un véritable acteur de terrain, au contact des équipes de production, maintenance, logistique et des différents services de l'usine.
À ce titre, vous :
- Analysez les process et les dysfonctionnements afin d'identifier les leviers d'amélioration ;
- Proposez et déployez des actions d'amélioration continue visant à optimiser la productivité, les coûts et l'organisation ;
- Analysez et faites évoluer les gammes et méthodes de production ;
- Suivez les indicateurs de performance et mesurez l'efficacité des actions mises en place ;
- Accompagnez les équipes dans la mise en oeuvre des solutions et favorisez l'adhésion au changement ;
- Apportez votre expertise et votre support technique aux Responsables Fabrication et Maintenance ;
- Animez ponctuellement des groupes de travail et projets transverses ;
- Participez à des projets industriels menés au niveau du Groupe ;
- Assurez une veille sur les innovations et bonnes pratiques dans le domaine industriel ;
Veillez au respect des règles et bonnes pratiques en matière de sécurité et d'environnement.
Un poste où vous pourrez rapidement gagner en autonomie et prendre en charge de nouveaux projets.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons ?
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, industrielle, process ou amélioration continue.
Vous êtes jeune diplômé(e) ? Une première expérience en usine, notamment réalisée dans le cadre d'une alternance, est tout à fait pertinente pour nous.
Vous avez déjà 2 à 5 ans d'expérience en environnement industriel ? Votre expérience en process, méthodes ou amélioration continue nous intéresse également.
Au-delà du diplôme, nous recherchons surtout une personne :
- Curieuse et proche du terrain, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent ;
- Dotée d'un esprit d'analyse et capable de transformer un constat en plan d'action concret ;
- À l'aise pour travailler avec des interlocuteurs différents et faire avancer ses projets ;
- Force de proposition, avec l'envie d'apprendre et de prendre progressivement des responsabilités ;
- Dotée d'un bon relationnel et de bonnes capacités de communication ;
- À l'aise en anglais, notamment dans le cadre des échanges avec le Groupe.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.
Poste basé sur notre site de Montgru-Saint-Hilaire (02)
Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants:- Salaire fixe (fonction de l'expérience)
- Rémunération variable
- Prime de vacances
- Mutuelle : prise en charge intégrale par l'entreprise pour vous et vos enfants
- Prévoyance : prise en charge intégrale par l'entreprise
- Retraite supplémentaire
- Télétravail possible en fonction du poste occupé
- Titres restaurant
- CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions, etc.
- Plan épargne entreprise
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- Retraite supplémentaire
- Possibilité de faire du télétravail
- Titres-restaurant
- Plan d'épargne entreprise
- Prime de vacances
- Primes pour les métiers industriels (travail posté, habillage)
- Prime de cooptation (500€ si le profil coopté est validé)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien recruteur
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Entretien Manager
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Entretien N+1 ou autres parties prenantes, le cas échéant
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Entretien RH
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Mapei en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4979
