Groupe Cerba Healthcare emploi
Groupe Cerba Healthcare recrutement

Infirmier ou Technicien de Laboratoire H/F Groupe Cerba Healthcare

  • Nérac - 47
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public hospitalier
  • Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • 1 samedi sur 2 travaillé

Les missions du poste

✅Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Pour notre site de NERAC, nous recrutons un·e Technicien.ne préleveur.se

🌟 Rejoignez une équipe engagée tout en bénéficiant d'un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires essentiellement en matinée.

➡️ Qui sommes-nous ?

Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.

Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées, et contribuent à une ambition de prévention visant à aider chacun à vivre plus longtemps en bonne santé

Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information :

🎁 Ce que nous offrons :

  • Prime mensuelle d'exercice sur site clinique et primes de garde attractives
  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Mutuelle d'entreprise financée à 70 %
  • Congés d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale : participation, intéressement et plan d'épargne entreprise (dès 3 mois d'ancienneté)
  • Prise en charge à 50 % des transports en commun + forfait mobilité durable (vélo -jusqu'à 200 € par an)
  • CSE attractif : chèques vacances, chèques cadeaux Noël, etc.
  • Une offre de formation renforcée

👉 Informations pratiques

  • Vous rejoindrez le(s) laboratoire(s) de NERAC
  • Début prévu le : Dès que possible
  • Type de contrat : CDI
  • Temps de travail : Temps complet
  • Horaires : 7h-12h/13h-15H
  • Horaires : 35H par semaine sur 5 jours avec 1 samedi sur 2 travaillé
    • Semaine 1 : du lundi au vendredi de 7h à 15h
    • Semaine 2 : du lundi au samedi de 7h à 15h avec 1 repos semaine
  • Rémunération de 2000€ bruts selon profil et évolutif selon expérience

📌 En tant Technicien.ne de laboratoire, vos missions quotidiennes sont essentielles:

  • La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.
  • La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.
  • La prise en charge de qualité du patient de son accueil à sa sortie : collecte des renseignements cliniques et renseignement de 1er niveau sur le déroulement de l'acte,
  • La réalisation des prélèvements dans le respect du patient et des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations,
  • La contribution active à la mission de prévention en proposant et en réalisant des bilans de prévention, aussi bien dans le cadre des campagnes nationales de dépistage que des offres de prévention définies par notre Direction Médicale.

Le profil recherché

🔎Votre profil :

  • Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous possédez de préférence l'AFGSU II en cours de validité,
  • De niveau Bac +2 à Bac +3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical Doté d'un certificat de capacité à effectuer les prélèvements sanguins.
  • Savoir-être :
    • Engagement et esprit d'équipe pour évoluer et s'épanouir dans sur une structure à taille humaine,
    • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité,
    • Empathie et respect pour un environnement bienveillant.
      Permis B requis.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

🚀 Processus de recrutement

  1. Etude de votre candidature par le service RH,
  2. Un membre de l'équipe RH, vous contacte pour un premier entretien téléphonique de pré qualification,
  3. Un Superviseur ou un biologiste, vous contacte pour un second entretien
    - - - - - - - - - - - -

Chez Cerba HealthCare, nous croyons que la diversité des personnes, des parcours et des points de vue est une richesse essentielle pour remplir notre mission : améliorer la santé de tous, partout.


Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, garantissant à chacun les mêmes opportunités, sans distinction d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle. Tous les talents sont encouragés à postuler

- - - - - - - - - - - -

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien avec le manager

  • Entretien avec le directeur/la directrice d'équipe

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3 Impasse du Pin

47600 Nérac

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-23321

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