Assistant Relations Commerciales Immobilier H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- des déplacements réguliers sont à prévoir sur la plateforme d'Orly
Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Immobilier et du pôle Gestion Immobilière, vous assistez les commercialisateurs dans la gestion domaniale et la commercialisation des biens et installations, en affectant les locaux, en optimisant les occupations et en participant à des actions de promotion.
A ce titre vous :
- participez aux négociations, à la prospection et au développement du portefeuille clients.
- gérez les prospects et les demandes.
- participez à la pré commercialisation des surfaces vacantes.
- aidez au pilotage des commercialisateurs externes et du property manager pour les actifs gérés sous filiale.
- actualisez les bases de données afin de suivre les objectifs et utilisez les outils mis à votre disposition pour les opérations de gestion courante (cyclimo, Siel, Archibus, PowerBi, SAP, CRM, SIG).
- êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et devez développer une compétence relationnelle forte axée sur la satisfaction du client et des utilisateurs.
- contribuez à la rédaction et la signature des baux et autres actes.
- collaborez, en lien le cas échéant avec les ressources internes aux réclamations des clients.
- contribuez à la bonne gestion des zones de votre périmètre en relation avec les travaux et la maintenance et au bon suivi du pilotage des impayés et des situations de contentieux en lien avec la Direction des Comptabilités, la Direction Juridique et la gestion locative.
- Utilisez l'outil mydso pour accéder aux situations comptables du portefeuille clients.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +2 idéalement dans le domaine immobilier d'entreprise ou commercial ou équivalent, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience.
Bonne connaissance des pratiques juridiques et commerciales en immobilier d'entreprise tertiaire et industrielle attendue.
La connaissance des règles de gestion locative et des différents types de baux est souhaitée.
Vous disposez d'une compétence relationnelle avérée et savez travailler en transversalité.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à la négociation ainsi que votre capacité à innover et à convaincre.
La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.
Permis de conduire (B) en cours de validité obligatoire.
Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly des déplacements réguliers sont à prévoir sur la plateforme d'Orly.
Télétravail possible selon les modalités internes.
Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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La carte
13 Rue Paul Vaillant Couturier
94310 Orly
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-4948
