Conseiller Pôle Collectif Grandes Entreprises H/F PRO BTP
- Noisy-le-Grand - 93
- CDD
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche son futur Conseiller Pôle Collectif Grandes Entreprises H/F. CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Noisy-le-Grand (93).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont d'Est).
Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Grandes Entreprises, vous rejoignez les équipes de Carole.
En tant que Conseiller Pôle Collectif Grandes Entreprises, votre quotidien sera :
- Traiter et analyser les rejets de DSN (déclaration sociale nominative) afin de trouver les anomalies.
- Prendre en charge à terme la gestion d'un portefeuille de Grands Comptes.
- Assurer la relation en qualité d'interlocuteur privilégié du service RH des grandes entreprises : SAV téléphone et courrier.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé d'un Bac ou Bac +2, en paie/comptabilité, ou assurance.
- Votre sens de l'organisation, votre esprit rigoureux et synthétique vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés,
- Vous êtes dynamique et pro actif.
- Votre relationnel, vos aptitudes pour le contact téléphonique et votre goût du travail en équipe, vous permettront de vous épanouir dans votre poste et notre Groupe.
Infos complémentaires
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute : 2118 €
- Prime 13ème mois (2725 €) et Prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : contrat de 35h/hebdomadaire, horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Carte restaurant (10,83 €/jour)
- Un CSE attractif
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers de l'épargne.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
4 Allée André Malraux
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-5527
