Ouvrier Ostréicole H/F Menco-Menco la Rochelle
- Angoulins - 17
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- avec de l'eau au genou maximum
Détail du poste
Les missions du poste
MENCO La Rochelle recrute un ouvrier ostréicole (H/F) pour une exploitation ostréicole familiale aux portes de La Rochelle.
Envie de travailler au grand air, au rythme des marées, dans un métier de terrain et de tradition ? Cette mission est faite pour vous.
Vos missions :
Attacher les poches d'huîtres sur les tables d'élevage (tâche principale)
Travailler au rythme des marées, avec de l'eau au genou maximum
Aider l'équipe sur les tâches courantes de l'exploitation, selon les besoins
Équipement :
Des cuissardes sont prêtées pour la mission, vous n'avez rien à acheter
Des gants sont nécessaires
Pourquoi rejoindre MENCO La Rochelle ?
CET rémunéré à 6 % dès la 1 heure de mission, 100 % gratuit
Accompagnement personnalisé via le FASTT : logement, mobilité, garde d'enfants...
Un suivi de mission régulier et de proximité avec votre équipe MENCO La Rochelle
Le profil recherché
Débutant(e) accepté(e) : on vous montre les gestes, la motivation compte avant tout
Bonne condition physique : gestes répétitifs, station debout, travail en extérieur par tous les temps
Pas de contre-indication au travail les pieds dans l'eau
Rigueur, ponctualité et goût du travail en équipe
Une première expérience en ostréiculture, conchyliculture ou agriculture est un plus, mais n'est pas obligatoire!
Le profil recherché
Compétences: Installation d'un naissain,Conditionner des produits,Récolter le produit d'un élevage
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KZQR