Charpentier H/F Octopussy
- Guyane - 973
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Les tâches seront notamment les suivantes :
- poser et assembler des éléments en bois
- approvisionner l'atelier en bois
- réparer les charpentes
- fabriquer la charpente en atelier
- effectuer des travaux de couverture
- organiser le chantier
- conduire une nacelle élévatrice
- conduire un véhicule utilitaire
- traiter le bois de charpente
- démonter la toiture
- lever les matériaux de charpente
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser son espace et son poste de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage,Organiser son espace et son poste de travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215LFGW