HR Manufacturing Senior et Relations Sociales H/F
- Auneuil - 60
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- BTP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 9 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans un contexte de transformation industrielle et d'évolution des organisations, nous créons un poste stratégique réunissant les responsabilités de HR People Senior Manufacturing France et de Responsable Relations Sociales.
Rattaché(e) au Head of HR People Etex France, vous intervenez comme un partenaire clé des Directions Industrielles et des équipes de management sur un périmètre de plus de 10 sites de production répartis au sein de 3 sociétés en France.
Véritable HR Business Partner des activités Manufacturing, vous accompagnez les dirigeants et les managers dans leurs enjeux de performance, d'organisation, de développement des talents, d'engagement des collaborateurs et de conduite du changement.
Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en cohérence avec les ambitions de croissance et de transformation de l'entreprise.
Parallèlement, vous pilotez l'ensemble des relations sociales du périmètre Manufacturing France.
À ce titre, vous conseillez les équipes de direction sur les enjeux sociaux et juridiques, animez le dialogue social, conduisez les négociations collectives et veillez à la bonne application du cadre légal et conventionnel.
Vous contribuez activement à la prévention et à la maîtrise des risques sociaux tout en favorisant un climat social constructif et durable.
Grâce à votre double expertise en ressources humaines et en relations sociales, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise, le développement des compétences, l'amélioration de la performance organisationnelle et la sécurisation des pratiques sociales.
Ce poste offre une forte visibilité auprès des équipes de direction, des Directeurs de site, des partenaires sociaux et des instances représentatives du personnel, dans un environnement industriel exigeant, multisite et en constante évolution.
À la tête de la communauté HR People Manufacturing, vous animez, accompagnez et développez les équipes RH implantées sur les différents sites industriels. Vous garantissez l'alignement des pratiques avec la stratégie RH France, favorisez le partage des bonnes pratiques et assurez un haut niveau de service auprès des opérationnels.
Le profil recherché
Formation
- Formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent. Une spécialisation en relations sociales est fortement appréciée.
Expérience
- Expérience significative d'au moins 10 ans dans des fonctions RH généralistes incluant une forte exposition aux relations sociales et au droit du travail.
- Expérience confirmée en environnement industriel multi-sites et dans l'accompagnement des transformations organisationnelles.
- Expérience avérée de la négociation collective, de l'animation des instances représentatives du personnel et de la gestion des situations sociales sensibles.
- Pratique du rôle de HR Business Partner auprès de directions opérationnelles et de comités de direction.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise du droit social français et des relations collectives de travail.
- Solide expertise en négociation sociale et en gestion des relations avec les partenaires sociaux.
- Maîtrise des processus RH : développement des talents, gestion des effectifs, accompagnement du changement et performance organisationnelle.
- Bonne compréhension des enjeux économiques, financiers et industriels.
- Anglais professionnel courant.
Compétences comportementales
- Excellentes capacités d'influence, de communication et de négociation.
- Forte crédibilité auprès des dirigeants, managers et partenaires sociaux.
- Sens de l'analyse, de la synthèse et du discernement.
- Capacité à gérer des environnements complexes et à prendre du recul dans des contextes sensibles.
- Leadership, pragmatisme, résilience et orientation résultats.
- Esprit collaboratif et aptitude à créer des relations de confiance avec l'ensemble des parties prenantes.
L'entreprise
Etex est un groupe industriel spécialisé dans la production et la commercialisation de matériaux et de solutions de construction de haute qualité. Acteur international avec un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros et 12 500 employés, Etex est présent dans 42 pays.
Etex France Exteriors, filiale du Groupe Etex, développe, produit et vend des solutions (de toiture, façade et terrasse) innovantes et durables pour le marché des matériaux de construction.
Infos complémentaires
Poste basé sur un site industriel avec déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre Manufacturing.
Membre de l'équipe RH France et partenaire privilégié des Directeurs d'usine et des équipes de direction.
Management d'équipe
Anglais indispensable
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4403123/30630552 SHPMERS/35S