Controleur Qualite en Usinage H/F ESSENTIEL' G RH
- Belfort - 90
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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- Aptitude à travailler en 2x8
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client proche de Belfort, un(e) Contrôleur Qualité pour renforcer son équipe de production en usinage.
Poste en CDI ou CDD en vue d'un CDI et en 2x8.
Missions
- Contrôler les pièces usinées (dimensionnel, géométrique, visuel) selon les plans, nomenclatures et gammes de contrôle
- Utiliser les moyens de métrologie : pied à coulisse, micromètre, comparateur, rugosimètre, projecteur de profil, MMT
- Renseigner les fiches de contrôle, rapports de non-conformité et dossiers de traçabilité
- Identifier les écarts, alerter la production et participer aux actions correctives
- Veiller au respect des normes qualité (ISO 9001) et des exigences clients
- Contribuer à l'amélioration continue du process de contrôle
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation technique (Bac pro, BTS, CAP) en usinage, mécanique, métrologie ou équivalent
- Expérience en contrôle qualité en usinage souhaitée
- Connaissance des défauts de soudure et capacité à les identifier
- Maîtrise de la lecture et de l'interprétation des plans de pièces usinées
- Maîtrise du contrôle dimensionnel et visuel, et capacité à vérifier la conformité des pièces aux plans et spécifications
- Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle : pied à coulisse, micromètre, jauge de soudure, mètre, rapporteur, comparateur, etc.
- Maîtrise du traitement et du suivi des non-conformités
- Capacité à rédiger des rapports de contrôle et des documents qualité
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel
- Aptitude à travailler en 2x8
L'entreprise
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :
1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.
2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.
3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.
4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.
5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.
6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !
« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »
Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;
Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.
Alsace - Franche-Comté - Suisse
Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.
Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH
Sandra GREBENT
Consultante RH
Infos complémentaires
- Contrat : CDI ou CDD en vue d'un CDI
- Horaires : 2x8 (équipes matin / après-midi)
- Rémunération : 26 à 30 K€ brut/an, négociable selon profil et expérience
- Variable
- Prime d'équipe
- Participation aux frais de déplacements
- Poste basé en atelier
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 4411240/30629715 CQEU/90B
