Chargé des Ressources Humaines H/F Croix-Rouge française
- Sainte-Marie - 974
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Descriptif général du poste
MISSION 1 : Gérer le suivi administratif des ressources humaines
- Assurer le suivi administratif et contractuel : embauches/fins de contrat, santé, assurances, variables de paie, congé, archivage des dossiers
- Assurer le bon suivi du personnel à travers les évaluations individuelles annuelles et consolider les besoins annuels en formation du personnel
- Appliquer les textes légaux et réglementaires en vigueur, conformément au droit du travail et à la convention collective de la Croix-Rouge française
- S'assurer de la bonne utilisation d'Octime
- Encadrer les activités des bénévoles et volontaires au sein du PIROI Center
MISSION 2 : Prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés
- Piloter le processus de recrutement
- Promouvoir les bonnes pratiques (s'assurer de la bonne utilisation du Carrefour de l'emploi)
- Participer à l'établissement de la fiche de poste et de l'offre de poste, et l'identification du profil du candidat avec les managers
- Participer avec les managers aux entretiens de recrutement
- Assurer le suivi d'intégration et mettre en place le parcours d'intégration du salarié
MISSION 3 : Accompagner les équipes dans l'application de la politique RH
- Répondre aux sollicitations de l'équipe dans tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats, temps de travail, qualité de vie au travail)
- Entretenir une relation de proximité et de confiance avec les managers afin de favoriser une gestion proactive et réactive des RH
- Apporter son expertise RH aux équipes et les conseiller dans leurs décisions relatives aux RH
- Veiller à l'application par les équipes de l'ensemble des procédures RH
MISSION 4 : Animer la politique RH et réaliser des études (20%)
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH et les indicateurs pertinents
- Promouvoir la mise en oeuvre de la campagne d'entretien professionnel et en assurer le reporting
- Contribuer au déploiement de la politique de gestion des risques professionnels et faire remonter les informations au niveau de la coordination/direction PIROI Center
- Veiller à la prise en compte des valeurs de la CRf dans les décisions prises sur son périmètre
- Participer à des réunions d'équipes, animer des ateliers thématiques
Le profil recherché
Compétences et connaissances requises
- Rigueur, sens du service, autonomie et proactivité
- Esprit d'analyse, sens aigu de la confidentialité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des méthodes et techniques relatives aux différents domaines de la gestion des RH
- Capacité à prioriser et à travailler en contexte d'urgence
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
Formations et Expériences
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3/4 en ressources humaines
- Minimum 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée dans la gestion administrative des ressources humaines
- Expérience réussie en recrutement, maîtrise des techniques et des outils
- Intérêt pour l'humanitaire et connaissance du Mouvement Croix-Rouge Croissant-Rouge appréciés
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : CRF15496
