Responsable de la Formation Continue H/F Service Public

Description générale du poste- Missions:
Le Responsable Formation est chargé de :
· Décliner la politique de formation en lien avec le projet d'établissement et le projet social, à partir de l'identification des besoins et des priorités institutionnelles
· Elaborer et mettre en oeuvre les plans de formation: médical, non médical et GHT Oise Ouest et Vexin, qui s'articulent avec les orientations nationales de formation
· Gérer l'exécution des plans de formation, du recensement des besoins à l'évaluation des formations
· Assurer le conseil en évolution professionnelle auprès des agents, les conseiller en matière de parcours de formation, de développement professionnel continu et de montée en compétences
· Etudier la faisabilité des projets professionnels, assurer les recherches et proposer les dispositifs individuels adaptés au projet, au profil et au niveau de compétences des agents
· Assurer la veille juridique de son secteur d'activités
· Renseigner les agents sur les modalités de création du compte personnel de formation
· Manager, encadrer l'équipe et réaliser les évaluations annuelles
· Participer aux projets concernant la gestion prévisionnelle des métiers et compétences (GPMC)


Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste):

Plan de formation:
· Planifier, élaborer et mettre en oeuvre le recueil des besoins en formation, procéder à l'analyse des demandes, contrôler le chiffrage et les arbitrages avant présentation du plan aux instances
· Déterminer les axes institutionnels en fonction des besoins prévisionnels avec les Direction fonctionnelles
· Accompagner les cadres dans la rédaction des projets de pôle ou service en lien avec la Direction des soins
· Coordonner et contrôler le suivi de l'exécution du plan de formation jusqu'aux évaluations de formation
· Gérer les budgets formation (médical et non médical), les remboursements des frais de traitement et réaliser un reporting budgétaire trimestriel
· Transmettre les éléments prévisionnels (remboursement de traitement) à la Direction des Finances
· Plan de formation GHT: coordonner la mise en oeuvre des axes de formation du GHT Oise Ouest et Vexin(animation des réunions, définition du plan de formation GHT, évaluations de formation)
· Plan de formation médicale: assurer la campagne de recensement des demandes, gérer le circuit de validation des demandes et les instruire, assurer le suivi budgétaire du plan, organiser et participer aux réunions DPC en lien avec le Directeur des Affaires Médicales