Orthophoniste H/F VYV 3
- Ploemeur - 56
- CDI
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement des actions régionales et du déploiement des missions départementales sur la CAA (instruction DGCS/SD3B/2025/86 du 23 juin 2025), Équipe & Moi en CAA recrute un·e orthophoniste expérimenté·e en CAA pour renforcer son équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, orthophoniste, ingénieur, technicien..., représentant environ 4 ETP). Un poste d'orthophoniste est spécifiquement requis pour renforcer les compétences actuelles.
Le poste s'inscrit dans la continuité des actions du Centre Ressource et vise à soutenir la diffusion, la coordination et la mise en oeuvre des pratiques de CAA sur le territoire breton. Il s'inscrit également dans le lancement d'une communauté de pratiques en CAA sur la Bretagne avec l'Équipe Relais Handicaps Rares.
LES MISSIONS PRINCIPALES
· Participation active aux missions d'Équipe & Moi en CAA
o Accueillir et conseiller les professionnels, familles et personnes concernées
o Accompagner les situations individuelles (analyse, préconisation, suivi)
o Contribuer aux prêts de matériel
o Création et diffusion de ressources sur la CAA (lien avec AAC4ALL)
· Soutien au déploiement des missions départementales CAA en Bretagne
o Appui technique et méthodologique aux équipes départementales
o Participation aux échanges avec les autres missions départementales CAA
· Contribution à des actions transversales
o Animation ou co-animation d'événements régionaux (webinaires, journées thématiques)
o Contribution sur des projets d'innovation sur la CAA (locaux ou nationaux)
o Collaboration avec les partenaires régionaux et nationaux autour de la CAA
CONDITIONS D'EMPLOI
· Contrat : CDI
· Temps de travail reste à définir : de 50% à 100%
· Convention : FEHAP 51 (salarié du Centre de Kerpape, dédié au Centre Ressource)
· Localisation : poste basé au Lab du Centre de Kerpape (Ploemeur, Lorient) avec déplacements ponctuels en Bretagne
· Prise de poste : à partir de novembre/décembre 2026
· Rémunération : selon profil et expérience, selon la grille FEHAP 51
Le profil recherché
· Expérience confirmée dans le domaine de la CAA
· Expérience avec les outils numériques de CAA serait un plus (ex : applications type Proloquo2Go, Grid 3, TDSnap,...)
· Aptitude à prendre des initiatives, s'investir dans l'évolution des pratiques de l'équipe (clinique, processus, etc.)
· Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
· Goût pour l'apprentissage continu et la découverte de nouvelles approches
· Aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, sens de l'organisation et rigueur
· Très bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs (visioconférence, bureautique, plateformes de partage).
· Connaissance du secteur médico-social et/ou des publics accompagnés
Envoyez votre CV et un texte libre décrivant vos motivations et votre expérience en CAA à : Mathieu THEBAUD avant le vendredi 27 novembre.
Ref: j6wblf1qeu
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : j6wblf1qeu