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Alternant Technicien Électricien - Dunkerque H/F Lafarge France

  • Dunkerque - 59
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • BTP
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Détail du poste

Alternance - Technicien électricien (H/F) (Dunkerque)

Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable ?

Alors rejoins-nous !

Chaque année, 200 alternant.s.es de formations Bac à Bac +5, développent leurs compétences avec le soutien de tuteurs formés pour cela au sein de nos différents métiers partout en France : exploitation industrielle, qualité produits, maintenance et travaux neufs, commerce & marketing, logistique-transport, gestion... Le vivier qu'ils/elles constituent alimente les postes "juniors" de l'entreprise !

Contexte du poste : Sous la responsabilité de votre tuteur, vous montez en compétences sur le maintien en conditions opérationnelles de nos équipements électriques et d'instrumentation. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant et stimulant, où la sécurité, l'esprit d'analyse et l'amélioration continue sont au coeur de votre quotidien.

Vos principales missions :

  • Participer à la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations électriques et des équipements d'instrumentation.

  • Réaliser, en gagnant progressivement en autonomie, les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi.

  • Accompagner les techniciens lors des interventions sur panne pour rétablir le fonctionnement des équipements et participer aux réparations, remplacements de composants et essais.

  • S'initier aux réglages et aux étalonnages des instruments de mesure et des doseurs.

  • Apprendre à contrôler et entretenir les capteurs, variateurs de vitesse, actionneurs et moteurs électriques.

  • Aider à contrôler l'état des équipements électriques et à identifier les éventuelles anomalies.

  • Découvrir et contribuer à l'analyse des causes racines lors de défaillances récurrentes, afin de proposer des actions correctives et préventives.

  • Contribuer au suivi et au reporting quotidien des interventions (mise à jour de la GMAO, rédaction de comptes-rendus).

  • Participer à la gestion et au suivi du magasin de pièces de rechange électriques.

  • Accompagner votre tuteur sur le terrain pour suivre et contrôler les travaux effectués par les prestataires externes.

  • Appliquer rigoureusement les procédures de consignation ainsi que les règles de sécurité électrique.

  • Se former et veiller à la conformité des installations par rapport aux normes et exigences en vigueur.

  • Faire preuve de vigilance et signaler toute anomalie susceptible de présenter un risque pour les personnes ou les équipements.

Profil recherché :

  • Formation et expérience : Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 en génie électrique, en maintenance électrique industrielle ou dans un domaine équivalent.

  • Type de contrat : Alternance

  • Début du contrat : Dès que possible

Compétences requises :

  • Curiosité, motivation et volonté d'apprendre.

  • Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.

  • Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.

  • Capacité d'adaptation et sens de l'organisation.

  • Intérêt marqué pour la maintenance et l'électricité industrielle.

  • Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques.

  • Implication et engagement dans les missions confiées.

  • Intérêt pour les environnements techniques et industriels.

Si ce poste t'intéresse et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et responsabilisant, n'hésite pas à postuler pour nous rejoindre !

Nous te proposons,

  • Un environnement de travail collaboratif et convivial,

  • d'apprendre aux côtés de professionnels experts et passionnés de leur domaine,

  • des opportunités de développement, de carrières et d'accompagnement vers l'emploi avec le programme ...

Nos engagements et avantages :

Le + : le Réseau Alternant


En nous rejoignant, tu bénéficies du Réseau Alternant, une communauté dédiée aux alternants.es pour :

  • Créer des liens solides avec d'autres jeunes talents

  • Partager des expériences et conseils pour progresser ensemble

  • Participer à des événements enrichissants (ateliers, conférences, rencontres...)

  • Accéder à des outils pratiques pour faciliter ton parcours

Une entreprise engagée

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.




Des avantages sociaux

  • Epargne salariale avec abondement de l'entreprise,

  • Intéressement, participation,

  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant,

  • Mutuelle avantageuse, aide au logement,

  • Oeuvres sociales (billetterie loisirs, voyages,...)

Un processus de recrutement

  1. Ma candidature est présélectionnée,

  2. Un contact téléphonique de première approche m'est proposé,

  3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),

  4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,

Bienvenue chez Lafarge !

Ton parcours d'intégration, ton manager tuteur et tes collègues t'attendent !



Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l'économie circulaire.



Nous sommes présents partout en France avec 4257 collaborateurs répartis sur plus de 400 sites industriels :

  • Ciments : 19 sites industriels (6 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),

  • Bétons : 250 centrales à Bétons

  • Granulats : 150 sites industriels (carrières, ports et dépôts)

  • Geocycle / Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,

  • Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours selon les postes)
  • +100 000 heures de formation délivrées par an
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Intéressement, participation
  • Epargne salariale
  • Horaires de travail flexibles - Equilibre vie privée/vie pro
  • Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon la localisation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre candidature est présélectionnée

  • Un premier contact téléphonique est proposé pour faire connaissance

  • Vous rencontrez des partenaires RH et des opérationnels (présentiel / visio)

  • Après ces entretiens et quelques tests pour certains postes, votre candidature est retenue

  • Votre manager, vos collègues et votre parcours d'intégration vous attendent

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 19754-fr_FR

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