Gestionnaire Administratif Foret H/F Direction Departementale Territoires
- Périgueux - 24
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable du pôle Forêts et l'encadrement de référents, l'agent contribue à l'instruction des dossiers et la mise à jour des bases de données relatives :
- aux aides forestières
- aux autorisations de défrichement et dossiers compensateurs associés
- aux procédures relatives à la gestion durable des forêts (Documents de gestion, coupes forestières, dossiers fiscaux, etc.)
Le poste requiert des compétences informatiques notamment la pratique de tableurs (excel, calc, etc.), d'Access et de Qgis.
Une connaissance du milieu forestier serait appréciée.
Le travail consiste principalement, sous la supervision d'un référent, à mettre à jour des bases de données, saisir des données sur tableurs ou applications dédiées (une formation sera dispensée), mettre à jour les dossiers concernés, établir des documents de procédure (autorisations, décisions, guides de saisies.).
En fonction de la charge de travail dans le pôle, le poste peut demander une certaine polyvalence pour assurer d'autres missions de gestion administrative en soutien aux titulaires (classement, archivage, numérisations, etc.).
Les qualités requises : grande rigueur, organisation, assiduité, aptitude à travailler en équipe et avec l'encadrement, aisance relationnelle.
Aisance dans l'utilisation d'un environnement informatique et des principaux logiciels bureautiques (tableurs, publipostages...), des bases de données et logiciels cartographiques notamment QGis.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données environnementales
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KWLN
