Responsable d'Équipements Sportifs H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs. Au sein de cette Direction, le Pôle Grands Equipements a en charge l'exploitation du Palais des Sports, du Gymnase Mado Bonnet, de la Halle d'Athlétisme Diagana et du stade Balmont.
Placé sous la responsabilité du Responsable de service et du Responsable d'exploitation, pour l'ensemble des sites :
-Vous encadrez les équipes en charge de la sécurité et de l'hygiène des bâtiments et sites extérieurs, de la maintenance et de l'accueil, du montage et du démontage (management, animation, suivi...)
-Vous coordonnez et animez l'exploitation en fonction des plannings d'occupation : planification de l'activité, manifestations, procédures de travail, contrôles...
-Vous êtes le garant de la sécurité des biens, des personnes et du matériel sportif : inventaire et contrôle des matériels, mobiliers et outillage et gestion des stocks (produits d'entretien, consommables...)
-Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité du service aux usagers : aide à la définition des besoin pour les achats et travaux, relations avec les utilisateurs, services partenaires et élus d'arrondissements
-Vous produisez des rapports d'activité (notes, comptes-rendus, tableaux de bord...) et vous assurez du respect de la règlementation ERP et du règlement intérieur
Le profil recherché
Vous avez au minimum un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) et une expérience de 6 mois à 2 ans en lien avec les missions du poste. Vous êtes diplômés du SSIAP 2 et vous êtes à jour sur l'ensemble des formations sécurité (ou vous vous engagez à être formé).
Vous maîtrisez le fonctionnement des établissements sportifs (hygiène, sécurité, maintenance) ainsi que la réglementation ERP. De même, vous maîtrisez les consignes adaptées à une bonne tenue des postes de travail.
Vous avez des compétences affirmées en encadrement (sens du travail en équipe, expérience managériale), en planification et en techniques rédactionnelles. Vous connaissez les progiciels spécialisés : GIMA, Planitech, Outlook, GTA...
Vous avez le sens de l'organisation et de l'analyse, vous êtes rigoureux, autonome et méthodique. Vous êtes à l'aise avec les responsabilités, vous avez l'esprit d'initiative et savez gérer l'imprévu. Vous démontrez des qualités relationnelles, notamment avec les utilisateurs, les différents services de la Ville de Lyon et les responsables des clubs sportifs.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 5685
