Stage - Prévisions de Trafic Data - IA H/F Groupe ADP
- Orly - 94
- Stage
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Transport • Logistique
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au coeur de l'aéroport de Paris-Orly, la Direction du Process Passagers a pour mission d'assurer une expérience client fluide et de qualité en pilotant l'ensemble des services destinés aux voyageurs dans les terminaux, parkings et zones d'accès.
Au sein de cette direction, l'équipe Ingénierie d'Exploitation (INGEX) joue un rôle clé :
- Optimiser l'adéquation entre le trafic passagers et les capacités aéroportuaires ;
- Produire les prévisions de trafic et de flux passagers ;
- Analyser les performances opérationnelles de la plateforme.
Dans un contexte d'innovation et d'amélioration continue, l'INGEX intègre progressivement des approches d'intelligence artificielle (IA) et de machine learning pour fiabiliser et enrichir ses prévisions.
Votre rôle est de contribuer à l'intégration et au développement de modèles d'IA dans les outils de prévision de trafic de l'aéroport de Paris-Orly, afin d'améliorer leur fiabilité, leur robustesse et leur pertinence opérationnelle.
A ce titre, vos principales missions sont :
1. Développer les prévisions de trafic à l'aide du machine learning et de l'IA :
- Étudier les approches actuelles de prévision et les modèles utilisés ;
- Concevoir, tester et optimiser des algorithmes d'apprentissage automatique pour affiner les prévisions hebdomadaires de trafic et de flux passagers ;
- Intégrer de nouvelles sources de données pertinentes (programmes de vols, retards, données compagnies, temps d'attente, etc...) ;
- Proposer des améliorations concrètes pour couvrir de nouveaux cas d'usage et renforcer la précision des prévisions.
2. Développer de nouvelles prévisions :
- Élaborer de nouvelles prévisions afin de couvrir les besoins de la Direction du Process Passagers (PARIF, personnel aéroportuaire, A1, familles, bagages à l'arrivée, Passager à Mobilité Réduite, etc...) ;
- Vérifier la cohérence des prévisions calculées et détecter les anomalies afin d'aider à la prise de décision.
3. Conception des reportings sur les indicateurs de l'aéroport de Paris-Orly :
- Développer sous Power BI les reportings existants et les nouveaux reportings relatifs aux indicateurs de performance de l'INGEX ;
- Créer des indicateurs de performance et des tableaux de bord afin d'évaluer la qualité et la fiabilité des prévisions (écarts entre prévu et réalisé, analyse de tendances, etc...) ;
- Contribuer à la diffusion claire et accessible des résultats auprès des équipes opérationnelles ;
- Concevoir des reportings sur le trafic pour accompagner la prise de décision dans le cadre de l'affectation des compagnies aériennes sur l'aéroport de Paris-Orly ;
- Comparer les différentes sources de programme de vols.
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +4, vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie aéronautique, en informatique ou formation équivalente.
Vous disposez de solides connaissances en méthodes de machine learning et en modèles d'intelligence artificielle, notamment les réseaux de neurones.
Vous maîtrisez le langage Python.
Vous disposez de compétences en data analyse et data visualisation.
La maîtrise de Power BI et du Pack Office (Excel) constitue un atout.
Vous avez un intérêt marqué pour le secteur aéronautique et aéroportuaire.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Février 2027
Horaires du stagiaire : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : ORLY (Aéroport Paris-Orly)
Télétravail : Oui partiel
Le stage chez Groupe ADP c'est : Une gratification supérieure au minimum légal et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-4946