Gestionnaire Administration du Personnel H/F PRO BTP
- Cagnes-sur-Mer - 06
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes notre direction Ressources Humaines recherche un Gestionnaire administration du personnel H/F. Poste à pourvoir en CDD d'un mois et 15 jours, dès novembre, basé à Cagnes-sur-Mer (06).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, à proximité de la gare de Cagnes-sur-Mer accessible en navette.
La Direction de la Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines a pour missions de calculer et d'assurer le traitement de l'administration du personnel et la qualité de l'ensemble des paies des salariés, de déclarer et payer les cotisations, taxes et impôts afférents.
Dans le cadre d'opérations administratives intervenant sur la fin d'année, vos missions seront les suivantes :
- Contrôle de pièces administratives;
- Traitement des réclamations des salariés;
- Numérisation de dossiers administratifs;
- Suivi de campagne de fin d'année.
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum et bénéficiez d'une expérience en RH ou en administration du personnel
- Votre sens de l'organisation et du service, votre esprit rigoureux et de synthèse vous permettent de gérer l'ensemble des dossiers qui vous sont confiés
- Vous maîtrisez un ou plusieurs outils RH (gestion du temps, paie, signature électronique ou autre)
- Vous respectez la confidentialité des informations que vous gérez
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques, notamment pour la collecte, la vérification et l'analyse de données chiffrées : tableaux croisés dynamiques...
- Vous avez le goût du travail en équipe
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération:
- Rémunération mensuelle brute : 2142 euros
- Une prime de 13eme mois et une prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires flexibles, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un entretien manager
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-5526
