CEA emploi
CEA recrutement

Chef de Laboratoire H/F CEA

  • Bruyères-le-Châtel - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Exp. 8 à 10 ans
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Des déplacements sont à prévoir en France sur les sites du CEA, sur certaines bases militaires et chez les partenaires industriels intervenant dans les projets (2 fois par mois environ).

Les missions du poste

Le Département Projets et Ingénierie des Installations a pour mission l'assistance à maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre d'ingénierie pour des projets de construction d'installations, nucléaires ou non, et des infrastructures sur l'ensemble des centres de la DAM.

Le Laboratoire regroupe l'ensemble des métiers techniques relatifs à la construction d'installations (génie civil, courants forts et faibles, instrumentation radioprotection, contrôle commande, cyber sécurité, ventilation, procédés, manutention...) et traite, en particulier, des courants forts (HT, BT, Foudre), de la compatibilité électromagnétique, de la Climatisation / Ventilation / Chauffage, de la ventilation nucléaire et des servitudes en fluides.

En tant que chef.fe de laboratoire, vous animerez une équipe d'environ 20 personnes réparties géographiquement sur 3 centres CEA. Vous devrez également répondre au plan de charge sur les prochaines années, en lien avec le déploiement des programmes de la DAM et la stratégie du Service et du Département, et assurer le maintien du niveau de compétence de l'unité.

Vos missions seront les suivantes :

Organiser les activités du laboratoire, en pilotant la mise en oeuvre des ressources, en fonction du plan de charge, et en assurant le suivi opérationnel des projets,

  • Manager l'équipe : entretiens annuels, définition des objectifs, évaluation, développement des compétences, évolutions de carrière, etc...
  • Anticiper les besoins et procéder aux recrutements nécessaires en lien avec la hiérarchie et les ressources humaines de la DAM,
  • Animer, accompagner et valoriser :
  • Réaliser des réunions de laboratoire, assurer une bonne communication et maintenir une cohésion de groupe,
    • Valider le contenu des documents rédigés par les collaborateurs,
    • Participer à l'élaboration et à la validation des référentiels techniques,
    • Participer au rayonnement du laboratoire par des présentations et la consolidation d'un réseau de contacts,
    • Proposer les axes de développement du laboratoire et en assurer l'animation et la réalisation opérationnelle.
  • Assurer le lien avec les partenaires industriels du laboratoire,
  • Garantir la mise en oeuvre du système de management de la qualité et la mise à disposition des moyens nécessaires à la sécurité du personnel,
  • Contribuer au développement de la culture sécurité au sein du CEA.

Des déplacements sont à prévoir en France sur les sites du CEA, sur certaines bases militaires et chez les partenaires industriels intervenant dans les projets (2 fois par mois environ).

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ».

« Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation ».

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5, Diplôme d'école d'ingénieur ou équivalent, généraliste ou courants forts ou ventilation.

Vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans avec encadrement technique ou hiérarchique, si possible dans le domaine du nucléaire ou de la défense.

Votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre autonomie et vos aptitudes pédagogiques vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

Les avantages

  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • 52 jours de congés/RTT
  • Possibilité d’aménagement du temps de travail
  • Formation personnalisée
  • Restauration d’entreprise
  • Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
  • Mutuelle d’entreprise avantageuse
  • CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de CV via notre site carrière

  • Préqualification téléphonique

  • Entretiens et évaluation avec manager et RH

  • Négociation salariale et contrat de travail

  • Embauche et intégration

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-41741

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