Directeur de Business Unit H/F Neotys

Donnez une nouvelle dimension à votre leadership et au développement d'une activité

Vous souhaitez conjuguer vision stratégique, pilotage de la performance et management de proximité ? Vous aimez développer une activité, fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux et construire des relations durables avec vos clients ?

Dans le cadre de son développement, une entreprise intervenant dans le domaine des solutions et services aux entreprises recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) ou Responsable de Business Unit.

Vous aurez l'opportunité de piloter une activité, de contribuer à sa croissance et d'accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Le périmètre de responsabilité sera défini en fonction de votre parcours, de vos compétences et de votre expérience managériale.

Votre mission : piloter, développer et faire grandir

Rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage opérationnel, commercial et économique d'une ou plusieurs activités.

Vos principales responsabilités :

- Piloter la performance : décliner les orientations de la direction en objectifs opérationnels, suivre les indicateurs clés et assurer la maîtrise du chiffre d'affaires, des marges et des budgets.
- Fédérer et développer les équipes : organiser les responsabilités, mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs partagés et accompagner la montée en compétences.
- Accélérer le développement commercial : développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités et accompagner les équipes sur les projets à enjeux.
- Garantir la satisfaction client : coordonner les équipes commerciales et opérationnelles afin d'assurer la qualité des prestations et de consolider les relations clients.
- Optimiser l'organisation : structurer les méthodes de travail, améliorer les processus et renforcer l'efficacité opérationnelle.
- Développer les partenariats : entretenir des relations durables avec les fournisseurs et les partenaires de l'activité.

Votre profil : un manager expérimenté, orienté résultats

Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes et avez exercé des responsabilités de direction d'activité, de centre de profit, d'agence ou de management commercial ou opérationnel.

Votre parcours vous a permis de développer une bonne compréhension des enjeux liés aux services aux entreprises, au développement commercial et à la gestion d'une activité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à :

- Donner du cap et transformer les orientations stratégiques en résultats concrets ;
- Prendre des décisions et garantir les objectifs ;
- Développer une activité dans une logique de rentabilité et de satisfaction client ;
- Fédérer des équipes aux compétences complémentaires ;
- Concilier vision globale, proximité managériale et exigence opérationnelle.

Au-delà de votre secteur d'origine, votre capacité à piloter une activité, à développer des relations commerciales et à accompagner les équipes sera déterminante.

Envie de relever ce défi ?

Vous souhaitez mettre votre expérience au service du développement d'une activité, accompagner des équipes et contribuer directement à la performance d'une entreprise ?

Transmettez votre candidature en précisant les responsabilités exercées, les équipes managées et les projets de développement que vous avez conduits.

Les informations relatives à l'entreprise et au périmètre précis du poste seront partagées lors des premiers échanges.