Référent SIRH Projet Cori H/F AGL Group
- Congo
- CDD
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
En tant que Référent SIRH local, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'équipe projet centrale et assurez le pilotage du déploiement de la solution sur votre périmètre. À ce titre, vous veillez au respect des jalons, à la qualité du paramétrage et à la fiabilité des données, tout en accompagnant les équipes locales dans l'appropriation du nouvel outil et des processus associés.
Vos missions seront organisées autour des activités et responsabilités suivantes :
-Participer aux réunions et aux comités, y représenter votre périmètre ;
-Suivre les actions et assurer la tenue des échéances (définies par l'équipe projet siège) ;
-Fournir les éléments demandés par l'équipe siège (ex : organigramme de l'entité, liste des motifs d'absence...) ;
-Identifier des axes d'amélioration et d'optimisation des processus en lien avec l'outil : automatisation de calculs ou d'échanges de fichier, suppression de tâches en doublon ou à faible valeur ajoutée ;
-Participer aux tests de l'outil pour en valider le paramétrage ;
-Accompagner dans leur mission de Key User (KU) les experts Gestion Administrative (GA), Paie et Finance locaux sollicités (ex : compléter et relire avec eux des documents de conception, les assister dans la réalisation des tests de l'outil) ;
-Assister les équipes dans le nettoyage et la fiabilisation des données existantes (régulariser les incohérences et oublis dans les dossiers collaborateurs du logiciel actuel) ;
-Veiller au respect du cahier de charges ;
-Veiller à la conformité des règles et pratiques réglementaires ;
-Être moteur de la conduite du changement sur votre périmètre en expliquant les choix de conception et participant à la formation des futurs utilisateurs non KU.
Le profil recherché
-Avoir un Bac +4/5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou formation équivalente ;
-Avoir 5 ans d'expérience minimum dans les Ressources Humaines, idéalement sur des activités de Gestion Administrative du Personnel, Paie ou SIRH ;
-Avoir une expérience dans le déploiement, la migration ou l'évolution d'un SIRH ;
-Avoir une expérience en gestion de projet transverse, idéalement dans un environnement multisite ou international serait un atout ;
-Avoir fait une formation ou certification en gestion de projet constitue un atout.
Aptitudes requises
-Bonne compréhension des interactions entre RH, Paie et Finance ;
-Bonne maîtrise des processus GA du personnel et de paie ;
-Bonne maîtrise des outils IT (Suite Office, Messagerie Teams et Outlook, SharePoint) ;
-Maîtrise d'Excel et capacité à travailler sur des volumes importants de données ;
-Forte capacité d'apprentissage ;
-Leadership et capacité de persuasion ;
-Bon relationnel et aisance dans le travail en équipe ;
-Sens du service et orientation Client ;
-Force de proposition, rigueur, autonomie et adaptabilité.
Composition du dossier
Le dossier de candidature devra être composé obligatoirement des éléments suivants :
-CV et Lettre de motivation, adressée à l'attention du Directeur Général de Congo Terminal ;
-Copie dernier diplôme ;
-Justificatifs d'expérience.
Bienvenue chez AGL Group
L'entreprise a été créée en 2009, après la signature d'un partenariat public-privé avec le gouvernement congolais pour une durée de 30 ans.
Notre ambition est de faire du port de Pointe-Noire une véritable plateforme de transbordement de l'Afrique centrale et la porte d'entrée du bassin du Congo.
Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l'impact dans une entreprise qui met le Congo au coeur de son projet ?
Rejoignez-nous, nous vous offrons une chance incroyable d'apprendre à développer votre talent et de faire partie d'une équipe formidable
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-10529