Cafés Richard recrutement

Attaché Commercial 60 H/F Cafés Richard

  • Gennevilliers - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Parmi nos 12 agences régionales, l'agence Ile de France située à Gennevilliers (92) recherche un Attaché Commercial (H/F) pour le département de l'Oise (60).
Rattaché(e) au Directeur des ventes, vos principales missions sont :
- Suivre et développer un portefeuille clients CHR existant
- Prospecter une nouvelle clientèle CHR
- Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects/clients en veillant à la rentabilité (produits vendus/matériel installé)
- Elaborer les propositions commerciales
- Assurer un reporting régulier de son activité
- Contribuer au recouvrement des créances
- Contribuer à votre niveau à la démarche RSE de l'entreprise

Le profil recherché

- Bac +2 à Bac +3 en Commerce
- Expérience significative dans la vente de produits alimentaires en itinérance
- Sens du service client et aisance relationnelle
- La connaissance du milieu CHR et des produits Café est un réel atout
- Maitrise d'un outil CRM (idéalement SalesForce)

Les avantages

  • Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
  • Épargne salariale avec CET, PEE et PERCO
  • Tickets restaurant ou indemnité repas
  • Prestations du CSE à tarifs préférentiels
  • Charte de télétravail et droit à la déconnexion
  • Événements dédiés à la qualité de vie au travail
  • Formations caféologie et barista à l'Académie du Café
  • Formations en management, informatique, vente et RSE
  • Mobilité interne encouragée pour faire évoluer votre carrière
  • Parcours d'intégration personnalisé avec immersion terrain
  • Actions en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude attentive de votre candidature par l'équipe RH

  • Entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance

  • Rencontre sur site avec le manager, les RH et la direction

  • Mise en situation ou test technique selon le poste

  • Proposition d'une offre d'embauche détaillée

Publiée le 20/10/2026 - Réf : 31313829 2026-377

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