Agents Recenseurs H/F Mairie de Tonnay-Charente
- Tonnay-Charente - 17
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- En postulant, l'agent recenseur s'engage à organiser sa tournée pour répondre au mieux aux disponibilités de la population, y compris sur des horaires en fin de journée ou en week end
Détail du poste
Préparation de la collecte du 7 au 20 janvier 2027
- Participer aux demi-journées de formations obligatoires prévue début janvier
- Effectuer la tournée de reconnaissance de l'ensemble des adresses de son secteur
- Préparation des formulaires et des enveloppes à distribuer
Réalisation de la collecte du 21 Janvier au 20 février 2027
- Distribuer les formulaires nécessaires à l'enquête de recensement
- Inciter et suivre leur dépôt par internet sur l'application mise en place par l'INSEE
- Récupérer les questionnaires papiers le cas échéant
- Porter assistance aux administrés en cas de difficulté de compréhension des documents
- Participer à des réunions régulières avec le coordonnateur principal
- Assurer les relances ou informer le coordonnateur des difficultés de récupération
Les secteurs d'intervention seront répartis par le coordonnateur communal. Il est estimé une attribution prévisionnelle entre 200 et 330 logements par agent recenseur.
Profil recherché
- Bonne connaissance du territoire de la commune
- Sens de l'écoute et du dialogue pour aborder et convaincre les habitants
- Neutralité, discrétion et confidentialité (respect du secret des informations récoltées).
- Capacité à organiser et à planifier la tournée,
- Respect des consignes et des échéances
- Savoir gérer et rendre compte des difficultés
- Grande disponibilité (fin de journée, samedi.)
Les candidats devront impérativement posséder un téléphone portable. Un véhicule ou moyen de locomotion personnel est nécessaire sur certain périmètre d'intervention.
En postulant, l'agent recenseur s'engage à organiser sa tournée pour répondre au mieux aux disponibilités de la population, y compris sur des horaires en fin de journée ou en week end.
Conditions de recrutement
Période de travail à compter du 7 janvier 2027
- Formation : 2 après midi prévus les 8 et 18 janvier 2027
- Préparation et réalisation d'une tournée de reconnaissance à faire du 9 au 14 janvier
- Campagne de collecte sur site du 21 janvier au 20 février 2027.
- Contrat à durée déterminée en tant que vacataire.
- Rémunération à la tâche (voir délibération 2026-083 du 21/09/ 2026)
Candidature à adresser (Courrier de motivation + CV) jusqu'au 3 novembre 2026
Le profil recherché
Compétences: Permis de conduire catégorie B,Méthodes d'enquête,Collecter et analyser des données, des informations,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,S'adapter à son interlocuteur,Mener des entretiens pour recueillir des informations,Classer les données collectées d'une enquête,Utiliser les outils numériques,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KLVN