Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F LDC Groupe
- Saint-Agathon - 22
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rejoignez FARMOR Guingamp, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de produits élaborés de volaille et fromage. Nous appartenons à la Société Bretonne de Volailles filiale du groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen du marché de la volaille avec ses marques tels que Loué, Le Gaulois ou encore Maître Coq ainsi que le leader français du marché des plats cuisinés qui compte parmi ses marques Marie ou Tradition d'Asie.
Directement rattaché(e) à la Responsable RH du site, au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel :
- Gestion de la paie : Préparer et élaborer la paie de l'établissement (collecte et contrôle des variables, saisie et vérification des données, gestion post-paie : DSN, URSSAF, retraite, comptabilité, ...) dans le respect de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise en vigueur.
- Contrôle et reporting : Contrôles des paies, préparation des états et déclarations de charges sociales et tableaux de bord RH, participation aux audits.
- Administration du personnel : Contrats de travail, gestion des temps, suivi des dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, réponses aux collaborateurs sur le périmètre défini.
- Gestion des temps : Administrer et fiabiliser l'outil (cycles de travail, pointages, absences,...).
- Accompagnement des managers et des salariés à l'utilisation des outils SIRH (GTA, gestion des congés,...).
Vous participerez activement aux projets de dématérialisation RH et amélioration des processus RH au sein du site. De manière ponctuelle, vous pouvez assurer la gestion de l'intérim ainsi que le suivi des visites médicales.
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, ainsi que d'une formation renforcée sur nos environnements et nos outils SIRH (PLEIADES).
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de trois ans minimum en gestion de paie et administration du personnel (cabinet et/ou entreprise privée).
A l'aise avec la législation sociale et ses évolutions permanentes, vous avez connaissance des obligations légales et sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) et avez acquis une excellente maîtrise des logiciels de paie et de GTA. La pratique de Pléiades est un plus.
Vous maîtrisez Excel de manière avancée et êtes à l'aise avec les outils de reporting.
Qualités professionnelles attendues : précision, rigueur, gestion des priorités, confidentialité et sens de l'analyse.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE « Graines d'Avenir » ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière
Rejoindre SBV, c'est bénéficier des avantages d'un groupe solide et pérenne, alliés à l'agilité et l'esprit d'une entreprise familiale.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ? Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
Rémunération et avantages
- Poste en CDI, à temps plein, forfait 218 jours - Statut AM
- Package : Salaire fixe mensuel + prime annuelle (équivalent à 1 mois de salaire) + prime sur objectifs + prime de transport + prime d'intéressement et de participation + prime d'ancienneté (3% à partir de 3 ans...)
- Plan d'épargne groupe et CET
- Avantages CSE très actif (chèques vacances, chèques cadeau, participation à des frais de voyage, ...)
- Le petit plus : 20% de réduction sur nos produits d'usines
- Envoi d'un CV
- Entretien téléphonique
- Entretien avec la Responsable RH et son Adjointe
- Test Assess First
- Echange avec un(e) référent(e) paie Groupe
Compétences : Organisation, Rigueur, Paie, Administration du personnel
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
29 ZI de Bellevue
22200 Saint-Agathon
Publiée le 19/10/2026 - Réf : ARLDRADHVGVGZE814
