Chef d'Equipe Periscolaire H/F Mairie

MISSIONS
Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education
1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires
- Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités
- Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
- Réaliser les bilans d'activité et de période
- Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes
- Assurer le lien avec les familles et les enfants
- Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
- Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation)
2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site :
- Co-manager une équipe d'animation
- Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux
- Contribuer à la réalisation des programmes d'activités
- Assurer le lien avec les familles et les enfants
- Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien
- Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées
3- Sur des missions transversales du service
- Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires
- Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires
- Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience)
COMPETENCES RECHERCHEES
Savoirs :
- Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
- Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale
- Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
- Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management
Savoir-être :
- Être rigoureux dans le travail
- Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer
- Être à l'écoute
- Avoir le sens de l'initiative
- Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
- Savoir respecter
- Être capable de s'adapter
Savoir-faire :
- Être capable d'analyser et rédiger
- Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
- Avoir les capacités importantes de management d'équipe.
PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
- Formation souhaitée : BPJEPS LTP - UC direction des ACM
- Permis B : obligatoire (plus de 2 ans)
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Rémunération statutaire
- Prise de poste à compter de : du 18 janvier 2027
- Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
- Horaires de travail : Planning défini à l'année.
- Déplacements : local