Agent Technique H/F le Petit Castel
- Chambray-lès-Tours - 37
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail du lundi au vendredi de 8h à 17h
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien technique de la résidence ainsi que des espaces verts.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Entretenir et gérer le local à poubelles
- Réaliser des petits travaux de plomberie : remplacement de joints, siphons, robinetterie et réparations courantes.
- Effectuer des travaux de serrurerie, de quincaillerie et de petite menuiserie.
- Installer ou remplacer des équipements et accessoires : poignées, tringles, étagères, fixations et petits équipements.
- Entretenir les espaces verts (tonte.)
Nous recherchons une personne polyvalente, autonome, soigneuse et disposant d'un bon savoir-faire technique.
Une expérience en maintenance des bâtiments, rénovation ou petits travaux est demandée.
Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 17h avec 2 heures de pause méridienne.
Ce CDD est susceptible d'être renouvelé si l'arrêt est reconduit.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des déchets,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Veiller au respect des normes de sécurité,Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un logement,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215KHVR
