Gestionnaire de Planning H/F MHB
- Avignon - 84
- Intérim
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Élaborer et mettre à jour les plannings d'activité, d'intervention, de production ou de personnel.
Organiser les ressources humaines et matérielles en fonction des besoins.
Veiller au respect des délais, des priorités et des contraintes opérationnelles.
Assurer la répartition des tâches et des ressources selon les compétences et les disponibilités.
Suivre quotidiennement l'avancement des activités planifiées.
Identifier les écarts entre le planning prévisionnel et la réalisation.
Anticiper les risques de retard, les absences et les éventuels conflits de planning.
Proposer des solutions adaptées en cas d'imprévu ou de changement de priorité.
Mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs d'activité.
Assurer l'interface entre les équipes opérationnelles, les responsables de service, les clients et les partenaires concernés.
Diffuser les plannings et informer les interlocuteurs des modifications.
Recueillir les besoins et les contraintes des différents services.
Veiller à la bonne circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
Relance clients SAV
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Utilisation des logiciels de planification et des outils de gestion de l'activité.
Capacité à analyser les données et à gérer plusieurs plannings simultanément.
Connaissance des contraintes opérationnelles et des procédures internes.
Maîtrise des techniques de suivi et de reporting.
Capacité à planifier et à prioriser les activités.
Gestion des urgences et des imprévus.
Rigueur dans le suivi des informations.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Organisation et rigueur.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et sens du service.
Bon relationnel et qualités de communication.
Autonomie et prise d'initiative.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Le profil recherché
Compétences: Définir un dispositif de suivi de production
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez MHB
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement
*Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
* Voir avantages des entreprises utilisatrices
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JWJJ
